Healia Özellikler

WebsiteContact for Pricing
Healia, şirketlerin eşlerinin sağlık planına kayıtlı çalışanlar için cebinden ödeme masraflarını karşılamasına olanak tanıyan yenilikçi bir sağlık sigortası çözümüdür ve hem işverenler hem de çalışanlar için tasarruf sağlar.
Daha Fazla Göster

Healia Temel Özellikleri

Healia, eş gelirli aileler için yenilikçi bir sağlık sigortası çözümüdür ve şirketlerin çalışanlarının eşlerinin sağlık planına kayıtlı olanların cebinden çıkan masrafları karşılamasına olanak tanır. Hem işverenler hem de çalışanlar için önemli mali tasarruflar sunar, sigorta seçim sürecini kolaylaştırır ve AI destekli bir platform aracılığıyla kapsamlı sağlık hizmetleri sağlar.
Toplam Bakım Seçeneği (TCO): Çalışanların eşlerinin poliçesini temel kapsam olarak kullanmalarına olanak tanırken, işveren cebinden çıkan masrafları karşılar ve aile başına potansiyel olarak 10.000 $ tasarruf sağlar.
AI Destekli Plan Seçim Aracı: Çalışanların ihtiyaçları için en iyi sağlık sigortası planını 5 dakikadan kısa sürede seçme sürecini basitleştirir.
Eş Plan Analizi: Eş planlarını analiz ederek eş gelirli haneler için tasarruf ve faydaları en üst düzeye çıkaran yenilikçi bir özelliktir.
Kesintisiz Entegrasyon: Bir günden kısa sürede kurulabilir ve mevcut herhangi bir sigorta planıyla çalışır.
Çalışan Eğitimi: Healia, çalışanların faydaları anlamalarını sağlamak ve kullanımını en üst düzeye çıkarmak için eğitimlerini üstlenir.

Healia Kullanım Alanları

İşverenler için Maliyet Azaltma: Şirketler, Healia'nın sistemini kullanarak cebinden çıkan masrafları karşılayarak sağlık harcamalarını önemli ölçüde azaltabilir.
Çalışan Tutma Aracı: Healia'nın kapsamlı sigortasını sunmak, şirketler için güçlü bir işe alım ve tutma aracı olabilir.
Eş Gelirli Aileler İçin Faydası: Eş gelirli ailelerin sağlık sigortası kapsamını optimize etmeleri ve toplam sağlık harcamalarını azaltmaları için özel bir çözüm sunar.
Sağlık Kararı Destek: Çalışanların sağlık sigortası seçenekleri hakkında bilinçli kararlar vermelerine yardımcı olmak için AI destekli araçlar ve kişiselleştirilmiş öneriler sunar.

Artıları

Hem işverenler hem de çalışanlar için önemli mali tasarruflar
Karmaşık sağlık sigortası kararlarını basitleştirir
Mevcut sigorta planlarıyla esnek entegrasyon
Çalışan memnuniyetini ve tutumunu artırır

Eksileri

Ağırlıklı olarak tek gelirli hanelere sahip şirketler için uygun olmayabilir
Çalışanların eşlerinin sigorta planına erişimi olması gerekir
Birden fazla sigorta planı arasında talepleri yönetmede potansiyel karmaşıklık