QuickScreen.AI — это платформа для автоматизированного отбора кандидатов, которая использует ИИ для генерации персонализированных вопросов для отбора, анализа ответов и предоставления мгновенных оценок совместимости для соискателей.
Социальные сети и электронная почта:
https://quickscreen.ai/?utm_source=aipure
QuickScreen.AI

Информация о продукте

Обновлено:16/12/2024

Что такое QuickScreen.AI

QuickScreen.AI — это инновационный инструмент автоматизации подбора персонала, предназначенный для оптимизации процесса найма с помощью искусственного интеллекта. Платформа представляет собой комплексное решение для работодателей, стремящихся эффективно отбирать кандидатов на вакансии, автоматизируя процесс первичной оценки. Она сочетает передовые технологии ИИ с лучшими практиками подбора персонала, помогая компаниям принимать более обоснованные решения о найме, одновременно снижая ручную нагрузку, связанную с оценкой кандидатов.

Как использовать QuickScreen.AI

Зарегистрируйтесь и создайте аккаунт: Перейдите на app.quickscreen.ai/register, чтобы создать аккаунт и начать работу с платформой
Создайте ссылку для подачи заявок: Настройте объявление о вакансии и сгенерируйте уникальную ссылку для подачи заявок, которую можно разместить на различных платформах
Разместите ссылку для подачи заявок: Распространяйте вашу уникальную ссылку для подачи заявок через доски объявлений, социальные сети, электронную почту или другие каналы подбора персонала для сбора заявок
Кандидаты подают заявки: Кандидаты будут отправлять свои резюме напрямую через вашу настроенную ссылку для подачи заявок, что позволит организовать все заявки в одном месте
ИИ генерирует вопросы для отбора: Система ИИ автоматически анализирует каждое резюме и создает персонализированные вопросы для отбора на основе опыта кандидата, описания вакансии и ваших требований
Кандидаты проходят отбор: Соискатели отвечают на вопросы для отбора, сгенерированные ИИ, специфичные для их профиля
Просмотрите результаты анализа ИИ: Получите подробный анализ, основанный на ИИ, включая оценки совместимости, ключевые моменты и конструктивные отзывы для каждого кандидата
Используйте автоматически сгенерированные теги: Используйте автоматически сгенерированные теги для эффективной сортировки, фильтрации и идентификации наиболее подходящих кандидатов из вашего кадрового резерва
Принимайте обоснованные решения о найме: Используйте всесторонние инсайты и анализ ИИ для выбора лучших кандидатов для дальнейшего этапа вашего процесса найма

Часто задаваемые вопросы о QuickScreen.AI

ИИ анализирует резюме кандидата, описание вакансии и Ваши конкретные инструкции, чтобы создавать персонализированные вопросы для собеседования, которые вызывают осмысленные ответы.

Аналитика веб-сайта QuickScreen.AI

Трафик и рейтинги QuickScreen.AI
841
Ежемесячные посещения
#12336182
Глобальный рейтинг
-
Рейтинг категории
Тенденции трафика: Sep 2024-Nov 2024
Анализ пользователей QuickScreen.AI
00:08:07
Средняя продолжительность посещения
2
Страниц за посещение
0%
Показатель отказов
Основные регионы QuickScreen.AI
  1. Others: 100%

Последние ИИ-инструменты, похожие на QuickScreen.AI

Jobbie
Jobbie
Jobbie - это всесторонняя онлайн-платформа, предлагающая бесплатные услуги по созданию резюме, совместимого с ATS, включая проверку, оценку, шаблоны и инструменты оптимизации с помощью ИИ, чтобы помочь соискателям создавать профессиональные резюме, проходящие через системы отслеживания кандидатов.
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio от Metaview — это бесплатный инструмент, управляемый ИИ, который помогает командам по подбору персонала генерировать индивидуализированные вопросы для собеседований с предложениями по уточнению и подробными шкалами оценки ответов.
JOBO
JOBO
JOBO — это карьерный ассистент, управляемый ИИ, который революционизирует поиск работы, автоматически ищет и подает заявки на вакансии от вашего имени, пока вы спите.
Synth Resume
Synth Resume
Synth Resume — это платформа для управления заявками на работу с использованием ИИ, которая помогает пользователям создавать настроенные резюме и сопроводительные письма, отслеживать заявки и готовиться к собеседованиям, увеличивая шансы на трудоустройство на 25%.