Niyogkari 사용 방법
1단계: 채용하려는 역할 설명: Niyogkari에 어떤 유형의 엔지니어링 역할을 채용해야 하는지 알려주세요. 이는 전기, 컴퓨터, 소프트웨어, 토목, 산업 또는 기타 엔지니어링 직책일 수 있습니다.
2단계: 요청 제출: Niyogkari에 엔지니어링 역할의 세부 사항을 웹사이트나 연락처 양식을 통해 제공하세요.
3단계: Niyogkari가 요청을 처리하는 것을 기다리세요: Niyogkari는 최고의 기업과 대학의 네트워크를 사용하여 잠재적인 후보자들을 소싱합니다. 경험 많은 엔지니어들과 AI 팀은 후보자들의 기술적 능력을 평가합니다.
4단계: 매칭된 후보자 수신: 24시간 이내에 Niyogkari는 귀하의 특정 역할에 가장 적합한 엔지니어 1-2명을 이메일로 보내드립니다.
5단계: 매칭된 후보자 검토: Niyogkari가 제공한 사전 심사된 엔지니어들을 평가하세요. 이들은 귀하의 특정 역할에 대한 자격과 적합성을 바탕으로 선발되었습니다.
6단계: 채용 프로세스 진행: 매칭된 후보자들에 만족한다면, 이들 엔지니어들이 이미 기술적 능력과 경험에 대해 심사를 받았다는 것을 알고 회사의 채용 프로세스를 계속 진행하세요.
Niyogkari 자주 묻는 질문
니요그카리는 AI를 사용하여 자격을 갖춘 엔지니어를 엔지니어링 역할을 채용하는 회사와 빠르게 매칭하는 채용 플랫폼입니다. 하드웨어, 전기, 컴퓨터, 소프트웨어, 토목 및 산업 엔지니어에 중점을 둡니다.
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