VHire - AI Video Interview Platform 使い方
VHireは、採用を効率化するために候補者のスクリーニングと評価を自動化するAI駆動の非同期ビデオ面接プラットフォームです。
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アカウントにサインアップする: メールアドレスを使用してVHireアカウントにサインアップします。個人用のメールを使用してトライアルアカウントにサインアップできます。
新しいポジションを作成する: VHireプラットフォーム上で新しい職務を作成します。AIがその役割に対して自動的に面接質問を生成します。
求人リンクを共有する: 求人の共有可能なリンクをコピーし、LinkedInなどのプラットフォームで共有するか、会社のキャリアページに埋め込みます。
候補者が応募し、ビデオ面接を完了する: 候補者はリンクを通じて応募し、AIが生成した質問に答えながら非同期ビデオ面接を完了します。
応募者をレビューする: ダッシュボードにアクセスして、すべての応募者を一か所で確認します。システムは履歴書のスコアリング、能力評価、およびビデオ面接の結果を提供します。
候補者を評価する: ソフトスキル、プロフェッショナリズム、コミュニケーションなどのAI生成スコアをレビューします。プラットフォームは、全体のスコアに基づいて候補者をランク付けします。
トップ候補者を絞り込む: スコアと面接パフォーマンスに基づいて、上位3〜5人の候補者を選択します。
チームと共有する: 絞り込んだ候補者をチーム内で共有し、対面面接に招待する人を共同で決定します。
最終面接を実施する: 選ばれた候補者を対面面接に招待し、最終的な採用決定を行います。
VHire - AI Video Interview Platformのよくある質問
VHireは、候補者のスクリーニングと評価を自動化するAI駆動の非同期ビデオ面接プラットフォームです。企業はビデオ面接を実施し、ライブ面接をスケジュールすることなく候補者を評価できます。
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