Talent Titan 特徴
Talent Titanは、タレント獲得、評価、採用マーケティング、従業員トレーニングとエンゲージメントのためのエンドツーエンドのソリューションを提供するAI駆動の採用およびトレーニングプラットフォームです。
もっと見るTalent Titanの主な機能
Talent Titanは、全体のタレントライフサイクルプロセスを効率化する包括的なAI駆動の採用およびトレーニングプラットフォームです。自動化された候補者評価、大規模採用機能、学習管理、従業員エンゲージメントツールを1つの統合ソリューションに組み合わせています。このプラットフォームは、ゲーミフィケーションされた評価、AI応募者スクリーニング、データ駆動の意思決定を活用して、組織が規模で採用しながら質の高い候補者を確保し、従業員に継続的な学習機会を提供するのを支援します。
データ駆動の評価: 各職務記述にカスタマイズされた自動評価ツールで、ゲーミフィケーションされたテスト、AIスクリーニング、候補者を効果的に評価するための一方向ビデオ面接を特徴としています
大量採用ソリューション: キャンパス採用、横の採用、ハッカソンを含む大規模採用のための効率化されたプロセスで、自動ソーシング、フィルタリング、スケジューリング機能を備えています
学習管理システム: 従業員のスキル向上を促進し、進捗を追跡し、組織内での継続的な学習を可能にする統合トレーニングおよび開発プラットフォームです
エンドツーエンドのタレントライフサイクル管理: 採用、評価、オンボーディング、トレーニング、エンゲージメントをカバーする完全なスイートで、シームレスなワークフロー自動化を提供します
Talent Titanのユースケース
キャンパス採用: 自動評価と候補者フィルタリングを使用して、複数のキャンパスから大規模な採用を効率的に実施できるようにします
技術タレント評価: テクノロジー企業がカスタマイズされたコーディングチャレンジと評価を通じて候補者の技術スキルを評価するのを支援します
従業員トレーニングプログラム: 企業が既存の従業員のために新しいスキルを開発する包括的なトレーニングプログラムを作成および管理できるようにします
大量の横の採用: 経験豊富な専門家の自動スクリーニングと評価を通じて、企業が迅速に労働力を拡大できるように支援します
メリット
タレントライフサイクル全体をカバーする包括的なエンドツーエンドソリューション
AI駆動の自動化により、採用の時間とコストが削減されます
さまざまなスキルのための大規模な質問バンクと評価リポジトリ
デメリット
初期設定と構成にかなりの時間がかかる場合があります
既存のHRシステムとの統合が複雑になる可能性があります
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