Niyogkari 紹介
Niyogkariは、AIを活用したエンジニアリング採用プラットフォームで、質の高い候補者を審査しソースすることで、迅速に資格のあるエンジニアを企業とマッチングさせます。
もっと見るNiyogkariとは
Niyogkariは、企業がエンジニアを採用するプロセスを合理化することを目的とした採用サービスです。2人の経験豊富なエンジニアによって設立されたNiyogkariは、AI技術と人間の専門知識を組み合わせて、高品質のエンジニアリング候補者をソース、審査、マッチングします。プラットフォームは、電気、コンピュータ、ソフトウェア、土木、産業などのさまざまなエンジニアリング分野に焦点を当てています。
Niyogkariはどのように機能しますか?
Niyogkariは、まずグローバルなトップ企業や大学からエンジニアをソースします。次に、経験豊富なエンジニアとAIがこれらの候補者の技術的能力を迅速に評価します。企業が職務を提出すると、Niyogkariのシステムは要件を事前に審査されたエンジニアのプールとマッチングします。24時間以内に、企業は特定のロールに最もマッチするエンジニア1-2人を受け取ります。このプロセスにより、広範なネットワーキング、繰り返しの求人投稿、そして多数の時間のかかる面接の必要性が排除されます。
Niyogkariのメリット
Niyogkariを使用することで、エンジニアを採用しようとしている企業にはいくつかのメリットがあります。これにより、通常は採用に費やされる時間とリソースが大幅に削減され、採用プロセスが数か月からわずか24時間に短縮されます。プラットフォームは、事前に審査された高品質の候補者のプールへのアクセスを提供し、企業が自分たちのロールに最も適した候補者だけを面接することを保証します。この効率性は、時間を節約するだけでなく、長期にわたる採用プロセスに関連するコストを削減します。さらに、Niyogkariのさまざまなエンジニアリング分野での専門知識により、候補者と特定の技術的要件との正確なマッチングが保証されます。
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