Niyogkari 使い方
Niyogkariは、AIを活用したエンジニアリング採用プラットフォームで、質の高い候補者を審査しソースすることで、迅速に資格のあるエンジニアを企業とマッチングさせます。
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ステップ1: 採用するロールを記述する: Niyogkariに、どのようなエンジニアリングロールを埋める必要があるかを伝えます。これは、電気、コンピュータ、ソフトウェア、土木、産業、またはその他のエンジニアリング職です。
ステップ2: リクエストを送信する: Niyogkariのウェブサイトまたは連絡フォームを通じて、エンジニアリングロールの詳細を提供します。
ステップ3: Niyogkariがリクエストを処理するのを待つ: Niyogkariは、トップ企業や大学のネットワークを使用して、潜在的な候補者をソースします。経験豊富なエンジニアとAIのチームが、候補者の技術的能力を評価します。
ステップ4: マッチした候補者を受け取る: 24時間以内に、Niyogkariはあなたの特定のロールに最もマッチするエンジニア1-2人をメールで送信します。
ステップ5: マッチした候補者をレビューする: Niyogkariが提供した事前に審査されたエンジニアを評価します。これらのエンジニアは、あなたの特定のロールに対する資格と適合性に基づいて選ばれています。
ステップ6: 採用プロセスを進める: マッチした候補者に満足している場合、これらのエンジニアはすでに技術的スキルと経験について審査されていることを知って、会社の採用プロセスを続けます。
Niyogkariのよくある質問
Niyogkariは、AIを使用して適格なエンジニアをエンジニアリングロールの採用企業と迅速にマッチングさせる採用プラットフォームです。ハードウェア、電気、コンピュータ、ソフトウェア、土木、産業エンジニアを対象としています。
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