Hollo Talent Acquisition Suite 特徴
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Holloは、候補者を調達、事前資格確認、管理するためのオールインワンのAI駆動型タレントアクイジションスイートであり、採用プロセスを合理化し、最適化します。
もっと見るHollo Talent Acquisition Suiteの主な機能
Hollo Talent Acquisition Suiteは、協力的な候補者管理プラットフォームを提供するオールインワンの採用ソフトウェアです。自動事前資格確認、マルチチャネルコミュニケーション、求人情報の配信、分析、雇用主ブランディングツールなどの機能を通じて、採用プロセスを最適化します。このプラットフォームは、時間を節約し、候補者の体験を改善し、採用効率を向上させることを目的としています。
自動事前資格確認: AIを使用して候補者を自動的に事前資格確認し、手動スクリーニングの時間を短縮し、リクルーターにプッシュされる候補者の質を向上させます。
マルチチャネルコミュニケーション: SMS、Messenger、WhatsAppなどの候補者の好みのチャネルを介して、自動化されたパーソナライズされたコミュニケーションを可能にします。
協力的プラットフォーム: 採用チーム間の内部コミュニケーションとコラボレーションを促進し、採用プロセスにおけるより良い意思決定を可能にします。
分析と報告: 採用戦略と結果を最適化するためのパフォーマンス統計と分析を提供します。
雇用主ブランディングツール: 企業の雇用主ブランドを強化し、候補者に良い印象を与えるための機能を提供します。
Hollo Talent Acquisition Suiteのユースケース
大量採用: 効率的に大量の応募を処理する必要がある企業に最適で、自動事前資格確認を使用して時間を節約します。
タレントプール管理: 組織がタレントプールを構築し維持するのを助け、過去の応募者を簡単に再活性化し関与させるためのツールを提供します。
採用エージェンシーの運営: 包括的なツールスイートを使用して、複数のクライアントと求人を管理する採用エージェンシーをサポートします。
キャンパス採用: キャンパス採用イベントの効率的な管理と学生の応募処理を促進します。
メリット
時間を節約する自動化機能
改善された候補者体験
データ駆動の意思決定のための包括的な分析
デメリット
既存のHRシステムとの統合が必要な場合があります
新しいユーザーには学習曲線がある可能性があります
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