Healia 紹介
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Healiaは、企業が配偶者の健康プランに登録された従業員の自己負担費用をカバーできる革新的な健康保険ソリューションであり、雇用主と従業員の両方にお金を節約します。
もっと見るHealiaとは
Healiaは、2022年に設立された健康保険テクノロジー企業で、二重収入の家族向けに健康カバレッジを再構築しています。彼らの主力製品であるトータルケアオプション（TCO）は、雇用主が従業員に従来の保険プランのわずかなコストで包括的な健康福利を提供できるようにします。Healiaのプラットフォームは、企業が配偶者の健康保険プランに登録されている従業員の自己負担費用をカバーできるようにし、雇用主と従業員の両方に大きな節約を提供しながら、優れたカバレッジを提供します。
Healiaはどのように機能しますか?
Healiaのトータルケアオプションは、従業員が配偶者の健康保険を基本カバレッジとして使用できるようにし、雇用主がHealiaのプラットフォームを通じて自己負担費用をカバーすることで機能します。従業員は、配偶者のプランに対する医療費や保険料の支払いに専用のHealiaアカウントを使用できます。Healiaは、設定、従業員教育、請求払い戻しを含む実装のすべての側面を処理します。このプラットフォームは、従業員が保険の選択肢を理解し、最適なプランを選択できるようにするために、高度なアルゴリズムとAIを使用しています。Healiaは、既存の保険プランとシームレスに統合され、迅速に設定でき、しばしば1日以内に完了します。
Healiaのメリット
Healiaは、雇用主と従業員の両方に多くの利点を提供します。企業にとって、従来の保険プランと比較して、登録された家族ごとに最大10,000ドルの医療費を大幅に削減する可能性があります。これにより、経費を管理しながら従業員の福利厚生を改善する魅力的な選択肢となります。従業員にとって、Healiaは最小限の自己負担で包括的なカバレッジを提供し、実質的に無料の医療サービスを利用できるようにします。このプラットフォームは、健康保険の選択と利用の複雑なプロセスを簡素化します。さらに、Healiaの革新的なアプローチは、競争の激しい雇用市場で企業を際立たせるユニークで価値のある福利厚生を提供することで、従業員の採用と定着を促進することができます。
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