TalentRecruit Come Usare
TalentRecruit è un sistema di tracciamento delle candidature (ATS) e una piattaforma di reclutamento basata sull'IA che semplifica l'intero processo di assunzione, dal sourcing all'onboarding.
Visualizza AltroCome usare TalentRecruit
Crea annunci di lavoro: Utilizza la piattaforma per creare e pubblicare offerte di lavoro su più canali, inclusi il tuo sito di carriera, bacheche di lavoro e social media.
Sourcing dei candidati: Utilizza le capacità di sourcing basate sull'IA per trovare candidati qualificati da varie fonti, inclusi social media, referenze dei dipendenti e agenzie.
Screening e valutazione dei candidati: Utilizza strumenti di screening automatizzati e modelli di valutazione per valutare i candidati e far avanzare quelli giusti nel processo.
Pianifica colloqui: Utilizza il pianificatore di colloqui automatizzato per coordinare orari convenienti tra candidati, manager assunzioni e intervistatori.
Conduci colloqui e raccogli feedback: Sfrutta i modelli di valutazione dei colloqui per raccogliere feedback strutturato dagli intervistatori e confrontare i punteggi dei candidati.
Estendi le offerte: Crea e invia lettere di offerta utilizzando modelli di offerta personalizzabili. Tieni traccia degli stati e delle approvazioni delle offerte.
Onboarding dei nuovi assunti: Utilizza il portale di onboarding per fornire ai nuovi assunti risorse, moduli da completare e compiti da svolgere prima della loro data di inizio.
Analizza le metriche di reclutamento: Esamina le analisi e i report integrati per monitorare le metriche chiave di reclutamento e ottimizzare il tuo processo di assunzione.
FAQ di TalentRecruit
TalentRecruit è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) e un software di reclutamento alimentato da intelligenza artificiale che offre capacità di reclutamento end-to-end. Offre funzionalità per la ricerca di candidati, valutazione, gestione dei colloqui, gestione delle offerte e onboarding.
Tendenze del traffico mensile di TalentRecruit
TalentRecruit ha registrato un calo del 32,5% nel traffico, scendendo a 112K visite. Il calo significativo potrebbe essere attribuito alle sfide generali del mercato, come la difficoltà di assumere talenti con un budget limitato e la maggiore attenzione agli strumenti basati sull'IA, che potrebbero aver indirizzato gli utenti verso concorrenti più avanzati.
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