Simple HR Features

Website

SimpleHR est une solution de gestion des RH alimentée par l'IA qui rationalise le recrutement, la paie, les avantages et la conformité pour les petites et moyennes entreprises.

Plus d'informations

Profil de Simple HR

Aperçu

Analyses

Publications officielles

Qu'est-ce que Simple HR

Comment utiliser Simple HR et FAQ

Caractéristiques principales de Simple HR

SimpleHR est une plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA qui simplifie le processus de recrutement grâce à l'analyse automatisée des CV, à la correspondance des candidats et à la génération de rapports complets. Elle offre une intégration facile avec les systèmes existants, des widgets de candidature personnalisables et une gamme de fonctionnalités pour gérer tout le cycle de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'évaluation des candidats et à la collaboration d'équipe.

Correspondance des candidats alimentée par l'IA: Analyse automatiquement les CV et les compare aux spécifications des postes pour identifier les meilleurs candidats.

Widget de candidature personnalisable: Widget facilement intégrable pour collecter les candidatures directement sur les sites web des entreprises, avec des options de personnalisation pour correspondre à la marque.

Rapports complets: Rapports détaillés et analyses sur la pertinence des candidats, les indicateurs de recrutement et l'efficacité du processus de recrutement.

Outils de collaboration d'équipe: Fonctionnalités pour les discussions d'équipe, les évaluations des candidats et la planification des entretiens pour faciliter les décisions de recrutement collaboratives.

Cas d'utilisation de Simple HR

Recrutement à grande échelle: Permet de trier efficacement un grand nombre de candidats pour les entreprises ayant des besoins fréquents de recrutement, économisant ainsi du temps et des ressources.

Correspondance pour des rôles techniques: Correspondance précise des compétences techniques des candidats aux exigences des postes pour les domaines de l'informatique, de l'ingénierie ou des positions spécialisées.

Recrutement à distance: Simplifie le processus de recrutement pour les postes à distance en centralisant les candidatures et les évaluations sur une seule plateforme.

Embauche saisonnière: Augmente rapidement les efforts de recrutement pour les pics saisonniers en traitant et en évaluant efficacement un grand nombre de candidatures.