HrFlow.ai Introduction
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HrFlow.ai est une plateforme d'automatisation des données RH alimentée par l'IA qui unifie, libère et orchestre les données des talents et de la main-d'œuvre grâce à sa suite d'API et de connecteurs.
Voir plusQu'est-ce que HrFlow.ai
HrFlow.ai est une plateforme d'automatisation des données RH alimentée par l'IA qui aide les agences de recrutement, les entreprises de technologie RH et les grands employeurs à prospérer dans un marché du travail à haute fréquence. Fondée en 2016, HrFlow.ai propose une suite complète d'API alimentées par l'IA et plus de 200 connecteurs pour automatiser les flux de travail RH, traiter les données des talents et permettre une acquisition et une gestion des talents intelligentes. La plateforme sert plus de 1 000 clients dans le monde, fournissant des solutions pour analyser les CV, étiqueter les compétences, intégrer des données, rechercher des candidats, évaluer des correspondances et analyser des opportunités de montée en compétences.
Comment fonctionne HrFlow.ai ?
HrFlow.ai fonctionne en fournissant une API unifiée qui s'intègre aux piles technologiques RH existantes et aux sources de données. Sa fonctionnalité principale est construite autour de six modules clés d'IA : API de Parsing, API de Tagging, API d'Embedding, API de Searching, API de Scoring et API d'Upskilling. Ces modules traitent et enrichissent les données RH provenant de diverses sources, transformant des informations non structurées en insights structurés et exploitables. Les utilisateurs peuvent connecter leurs canaux de données existants (comme HRIS, ATS, e-mails) à HrFlow.ai, qui applique ensuite ses algorithmes d'IA pour analyser, structurer et améliorer les données. La plateforme propose également des flux de travail et des intégrations personnalisables, permettant aux entreprises d'automatiser leurs processus RH spécifiques et de créer des applications alimentées par l'IA adaptées à leurs besoins.
Avantages de HrFlow.ai
En utilisant HrFlow.ai, les entreprises peuvent améliorer considérablement leurs opérations RH et leurs processus de gestion des talents. La plateforme permet un appariement des candidats plus rapide et plus précis, réduit le temps de recrutement et révèle des talents cachés. Pour les fournisseurs de technologie RH, cela accélère le développement de fonctionnalités alimentées par l'IA, entraînant une croissance 4,2 fois plus rapide. Les agences de recrutement signalent une augmentation de 22 % de leurs revenus, tandis que les grands employeurs constatent une amélioration de 37 % de la mobilité des talents. HrFlow.ai aide également à se conformer au RGPD et à d'autres réglementations sur la vie privée. Dans l'ensemble, cela permet aux organisations de prendre des décisions basées sur les données, d'automatiser les tâches répétitives et de se concentrer sur des initiatives RH stratégiques, ce qui conduit finalement à une efficacité améliorée, à une réduction des coûts et à de meilleurs résultats en matière d'acquisition et de gestion des talents.
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