TalentRecruit Anleitung
TalentRecruit ist ein KI-gestütztes Bewerbermanagementsystem (ATS) und eine Rekrutierungsplattform, die den gesamten Einstellungsprozess von der Suche bis zur Einarbeitung optimiert.
Mehr anzeigenWie verwendet man TalentRecruit
Stellenanzeigen erstellen: Nutzen Sie die Plattform, um Stellenangebote zu erstellen und über mehrere Kanäle zu veröffentlichen, einschließlich Ihrer Karriereseite, Jobbörsen und sozialer Medien.
Kandidaten suchen: Nutzen Sie die KI-gestützten Suchfunktionen, um qualifizierte Kandidaten aus verschiedenen Quellen zu finden, einschließlich sozialer Medien, Mitarbeiterempfehlungen und Agenturen.
Kandidaten screenen und bewerten: Verwenden Sie automatisierte Screening-Tools und Bewertungsvorlagen, um Kandidaten zu bewerten und die richtigen im Prozess voranzubringen.
Interviews planen: Nutzen Sie den automatisierten Interviewplaner, um bequeme Zeiten zwischen Kandidaten, Einstellungsleitern und Interviewern zu koordinieren.
Interviews durchführen und Feedback sammeln: Nutzen Sie Interviewbewertungsvorlagen, um strukturiertes Feedback von Interviewern zu sammeln und die Punktzahlen der Kandidaten zu vergleichen.
Angebote unterbreiten: Erstellen und senden Sie Angebotsbriefe mit anpassbaren Angebotsvorlagen. Verfolgen Sie den Status und die Genehmigungen der Angebote.
Neueinstellungen einarbeiten: Nutzen Sie das Einarbeitungsportal, um neuen Mitarbeitern Ressourcen, auszufüllende Formulare und Aufgaben bereitzustellen, die vor ihrem Startdatum zu erledigen sind.
Rekrutierungskennzahlen analysieren: Überprüfen Sie die integrierten Analysen und Berichte, um wichtige Rekrutierungskennzahlen zu verfolgen und Ihren Einstellungsprozess zu optimieren.
TalentRecruit FAQs
TalentRecruit ist ein KI-gestütztes Bewerbermanagementsystem (ATS) und Rekrutierungssoftware, das umfassende Rekrutierungsfunktionen bietet. Es bietet Funktionen zur Kandidatensuche, Bewertung, Interviewverwaltung, Angebotsverwaltung und Einarbeitung.
TalentRecruit Monatliche Traffic-Trends
TalentRecruit verzeichnete einen 32,5%igen Rückgang des Traffics, was einem Rückgang auf 112.000 Besuche entspricht. Der erhebliche Rückgang könnte auf die allgemeinen Marktherausforderungen zurückzuführen sein, wie zum Beispiel die Schwierigkeit, Talente mit begrenztem Budget zu rekrutieren, und der verstärkte Fokus auf KI-gestützte Tools, die Nutzer möglicherweise zu fortschrittlicheren Wettbewerbern geführt haben.
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