Simple HR Funktionen

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SimpleHR ist eine AI-gestützte HR-Managementlösung, die die Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance für kleine bis mittelgroße Unternehmen optimiert.

Weitere Informationen

Wie man Simple HR verwendet & FAQs

Hauptfunktionen von Simple HR

SimpleHR ist eine AI-gestützte HR-Management-Plattform, die den Einstellungsprozess durch automatisierte Lebenslaufanalyse, Kandidatenabgleich und umfassende Berichterstattung optimiert. Sie bietet einfache Integration mit bestehenden Systemen, anpassbare Bewerbungs-Widgets und eine Vielzahl von Funktionen zur Verwaltung des gesamten Rekrutierungslebenszyklus von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenbewertung und Teamzusammenarbeit.

AI-gestützter Kandidatenabgleich: Automatische Analyse von Lebensläufen und Vergleich mit Stellenbeschreibungen zur Identifizierung der besten Kandidaten.

Anpassbarer Bewerbungs-Widget: Leicht einsetzbarer Widget zur Erfassung von Bewerbungen direkt auf Unternehmenswebsites, mit Anpassungsoptionen zur Angleichung an das Branding.

Umfassende Berichterstattung: Detaillierte Berichte und Analysen zur Kandidatenpassung, Einstellungsmetriken und Effizienz des Rekrutierungsprozesses.

Teamzusammenarbeitstools: Funktionen für Teamdiskussionen, Kandidatenbewertungen und Vorstellungsgesprächsplanung zur Erleichterung gemeinsamer Einstellungsentscheidungen.

Anwendungsfälle von Simple HR

Massenrekrutierung: Effizientes Durchsuchen einer großen Anzahl von Bewerbern für Unternehmen mit häufigen Einstellungsanforderungen, wodurch Zeit und Ressourcen gespart werden.

Technische Rollenabgleich: Präziser Abgleich der technischen Fähigkeiten von Kandidaten mit den Stellenanforderungen für IT-, Ingenieur- oder spezialisierte Positionen.

Fernrekrutierung: Optimierung des Einstellungsprozesses für Fernpositionen durch Zentralisierung von Bewerbungen und Bewertungen in einer Plattform.

Saisonale Personalbesetzung: Schnelles Ansteuern von Einstellungsmaßnahmen für saisonale Spitzen durch effizientes Verarbeiten und Bewerten einer großen Anzahl von Bewerbungen.