QuickScreen.AI Anleitung
QuickScreen.AI ist eine automatisierte Plattform zur Kandidatenauswahl, die KI nutzt, um maßgeschneiderte Screeningfragen zu generieren, Antworten zu analysieren und sofortige Kompatibilitätsbewertungen für Bewerber bereitzustellen.
Mehr anzeigenWie man QuickScreen.AI verwendet
Registrieren und ein Konto erstellen: Besuchen Sie app.quickscreen.ai/register, um Ihr Konto zu erstellen und mit der Plattform zu beginnen
Einen Bewerbungslink erstellen: Richten Sie Ihre Stellenanzeige ein und generieren Sie einen einzigartigen Bewerbungslink, den Sie mit potenziellen Kandidaten über verschiedene Plattformen teilen können
Den Bewerbungslink teilen: Verteilen Sie Ihren einzigartigen Bewerbungslink über Jobbörsen, soziale Medien, E-Mail oder andere Rekrutierungskanäle, um Bewerbungen zu sammeln
Kandidaten reichen Bewerbungen ein: Kandidaten reichen ihre Lebensläufe direkt über Ihren angepassten Bewerbungslink ein, wodurch alle Bewerbungen an einem Ort organisiert bleiben
KI generiert Screeningfragen: Das KI-System analysiert automatisch jeden Lebenslauf und erstellt personalisierte Screeningfragen basierend auf dem Hintergrund des Kandidaten, der Stellenbeschreibung und Ihren Anforderungen
Kandidaten vervollständigen das Screening: Bewerber antworten auf die von der KI generierten Screeningfragen, die spezifisch auf ihr Profil zugeschnitten sind
Ergebnisse der KI-Analyse überprüfen: Greifen Sie auf detaillierte KI-gestützte Analysen zu, einschließlich Kompatibilitätsbewertungen, wichtiger Highlights und konstruktiver Bewertungen für jeden Kandidaten
Automatisch generierte Tags verwenden: Nutzen Sie die automatisch generierten Tags, um die geeignetsten Kandidaten aus Ihrem Talentpool effizient zu sortieren, zu filtern und zu identifizieren
Informierte Einstellungsentscheidungen treffen: Verwenden Sie die umfassenden KI-Einblicke und Analysen, um die besten Kandidaten auszuwählen, die in Ihrem Einstellungsprozess weiterverfolgt werden sollen
QuickScreen.AI FAQs
Die KI analysiert den Lebenslauf des Kandidaten, die Stellenbeschreibung und Ihre spezifischen Anweisungen, um personalisierte Screening-Fragen zu erstellen, die bedeutungsvolle Antworten hervorrufen.
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