Hyrproz - Fractional Talent Marketplace Anleitung

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Hyrproz ist ein führender Marktplatz für fractionale Talente, der von KI unterstützt wird und Startups mit hochqualifizierten Führungskräften für flexible, Teilzeitrollen verbindet.
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Wie verwendet man Hyrproz - Fractional Talent Marketplace

Melden Sie sich für die Warteliste an: Besuchen Sie die Hyrproz-Website und melden Sie sich für ihre Warteliste an, um benachrichtigt zu werden, wenn die Plattform aus der geschlossenen Beta gestartet wird.
Erstellen Sie ein Konto: Sobald Sie Zugriff haben, erstellen Sie ein Konto auf der Hyrproz-Plattform, entweder als Startup, das Talente einstellen möchte, oder als Fachkraft, die fractionale Dienstleistungen anbietet.
Erstellen Sie eine Gelegenheit: Erstellen Sie als Startup eine 'Gelegenheit' auf der Plattform, indem Sie Informationen über Ihr Unternehmen und die Rolle, die Sie besetzen möchten, bereitstellen. Dies ist keine traditionelle Stellenanzeige.
KI-gestütztes Matching: Das Hyrproz-KI-System analysiert Ihre Gelegenheit und verbindet Sie mit den besten Kandidaten für fractionale Talente, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Überprüfen Sie die Übereinstimmungen: Überprüfen Sie die Übereinstimmungen für fractionale Talente, die vom KI-System bereitgestellt werden. Sie können nach Branche, Fähigkeiten, Standort usw. filtern.
Starten Sie Gespräche: Initiieren Sie Gespräche mit den fractionalen Fachleuten, an denen Sie interessiert sind, um die Gelegenheit weiter zu besprechen.
Stellen Sie fractionale Talente ein: Sobald Sie einen guten Fit gefunden haben, stellen Sie die fractionalen Talente auf Teilzeit- oder Bedarfbasis ein, um die Bedürfnisse Ihres Startups zu unterstützen.
Verwalten Sie das Engagement: Arbeiten Sie flexibel mit den fractionalen Talenten, wie benötigt, ohne die Verpflichtung einer Vollzeitanstellung.

Hyrproz - Fractional Talent Marketplace FAQs

Hyrproz ist ein führender Marktplatz für fractionale Talente, der Startups hilft, hochqualifizierte fractionale Führungskräfte zu finden. Es nutzt KI-gestütztes Matching, um Unternehmen mit den besten fractionalen Talenten zu verbinden.

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