如何使用 TalentRecruit
创建职位发布: 使用平台在多个渠道创建和发布职位空缺,包括您的职业网站、招聘网站和社交媒体。
寻找候选人: 利用AI驱动的寻找能力,从各种来源(包括社交媒体、员工推荐和机构)找到合格的候选人。
筛选和评估候选人: 使用自动筛选工具和评估模板来评估候选人,并将合适的候选人推进到流程中。
安排面试: 使用自动面试调度器协调候选人、招聘经理和面试官的方便时间。
进行面试并收集反馈: 利用面试评估模板收集面试官的结构化反馈并比较候选人分数。
提供录用通知: 使用可定制的录用模板创建和发送录用信。跟踪录用状态和批准。
新员工入职: 使用入职门户为新员工提供资源、待完成的表格和入职前需完成的任务。
分析招聘指标: 审查内置的分析和报告,以跟踪关键招聘指标并优化您的招聘流程。
TalentRecruit 常见问题
TalentRecruit 是一款基于人工智能的申请人跟踪系统(ATS)和招聘软件,提供端到端的招聘功能。它提供候选人 sourcing、评估、面试管理、offer 管理和入职等功能。
TalentRecruit 月度流量趋势
TalentRecruit 的流量下降了32.5%,访问量降至112K。这种显著下降可能归因于整体市场挑战,例如在有限预算下招聘人才的困难,以及对人工智能驱动工具的关注度增加,这可能导致用户转向更先进的竞争对手。
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