Skillsoft Percipio Tính năng
Skillsoft Percipio là một nền tảng học tập hấp dẫn dựa trên AI cung cấp nội dung đào tạo cá nhân hóa, theo yêu cầu trong các kỹ năng lãnh đạo, kinh doanh, công nghệ và tuân thủ để giúp các tổ chức chuyển đổi lực lượng lao động của họ.
Xem thêmCác tính năng chính của Skillsoft Percipio
Skillsoft Percipio là một nền tảng học trực tuyến dựa trên AI giúp các tổ chức xác định khoảng cách kỹ năng, đo lường năng lực và chuyển đổi lực lượng lao động của họ. Nó cung cấp trải nghiệm học tập cá nhân hóa thông qua sự kết hợp của các khóa học tự học, thực hành thực tế, lớp học ảo và coaching. Nền tảng cung cấp nội dung được tuyển chọn, đánh giá kỹ năng, phân tích và tích hợp với các công cụ hiện có để tạo điều kiện cho sự phát triển lực lượng lao động và quản lý học tập.
Cá nhân hóa dựa trên AI: Sử dụng AI để cung cấp các khuyến nghị khóa học và lộ trình học tập cá nhân hóa dựa trên vai trò, sở thích và hành vi của từng cá nhân.
Tiêu chuẩn kỹ năng: Cung cấp các đánh giá để đo lường năng lực kỹ năng, bao gồm các Tiêu chuẩn Kỹ năng Tương tác mới cho việc đánh giá kiến thức áp dụng thực tế.
Học tập đa phương thức: Cung cấp nội dung qua nhiều định dạng khác nhau bao gồm khóa học video, sách, audio, phòng thí nghiệm thực hành và lớp học trực tuyến trực tiếp.
Lộ trình học tập tùy chỉnh: Cho phép tạo ra các hành trình học tập tùy chỉnh (Aspire Journeys) kết hợp nội dung Skillsoft với tài liệu cụ thể của tổ chức.
Phân tích và báo cáo: Cung cấp phân tích chi tiết về tiến độ học tập và sử dụng để đo lường ROI và tác động của các sáng kiến đào tạo.
Các trường hợp sử dụng của Skillsoft Percipio
Phát triển lãnh đạo: Xác định và nuôi dưỡng tiềm năng lãnh đạo ở tất cả các cấp của một tổ chức thông qua các chương trình phát triển kỹ năng có mục tiêu.
Nâng cao kỹ năng công nghệ: Giữ cho các nhóm IT cập nhật về các công nghệ đang phát triển nhanh chóng thông qua thực hành lập trình thực tế và đào tạo phù hợp với chứng chỉ.
Đào tạo tuân thủ: Đảm bảo lực lượng lao động tuân thủ các luật lệ và quy định thông qua các khóa học và đánh giá có mục tiêu.
Đào tạo nhân viên mới: Tối ưu hóa quy trình đào tạo bằng cách cung cấp cho nhân viên mới các lộ trình học tập cụ thể theo vai trò và kiến thức công ty cần thiết.
Phát triển kỹ năng đa chức năng: Cho phép nhân viên có được kỹ năng ngoài vai trò chính của họ, thúc đẩy đổi mới và di động nội bộ.
Ưu điểm
Thư viện nội dung toàn diện bao phủ nhiều chủ đề
Tùy chọn học tập linh hoạt để phù hợp với các phong cách và lịch trình học tập khác nhau
Khả năng phân tích mạnh mẽ để theo dõi tiến độ học tập và ROI
Nhược điểm
Có thể yêu cầu thiết lập và tùy chỉnh ban đầu đáng kể để sử dụng tối ưu
Có thể gây quá tải thông tin cho người dùng do thư viện nội dung rộng lớn
Bài viết phổ biến
MIMO của Alibaba: Cách mạng hóa việc Tạo Nhân vật AI bằng Tổng hợp Video
Sep 27, 2024
Llama 3.2 của Meta: Mở ra Kỷ nguyên Mới trong AI Đa phương thức
Sep 26, 2024
Meta AI Giới Thiệu Các Tính Năng Mới Trên Facebook, Instagram và Messenger
Sep 26, 2024
OpenAI Giới Thiệu Chế Độ Giọng Nói Nâng Cao cho ChatGPT
Sep 26, 2024
Xem thêm