BarRaiser Giới thiệu
BarRaiser là một nền tảng trí tuệ phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI giúp tối ưu hóa và cải thiện quy trình tuyển dụng thông qua các cuộc phỏng vấn có cấu trúc, phản hồi theo thời gian thực và những hiểu biết dựa trên dữ liệu.
Xem thêmBarRaiser là gì
BarRaiser là một nền tảng trí tuệ phỏng vấn cách mạng được thiết kế để chuyển đổi quy trình tuyển dụng cho các tổ chức. Được thành lập vào năm 2020 tại Singapore, BarRaiser nhằm tạo ra một tiêu chuẩn toàn cầu cho các cuộc phỏng vấn có cấu trúc, không thiên kiến và tập trung vào trải nghiệm của ứng viên. Nền tảng này tận dụng trí tuệ nhân tạo và học máy để cung cấp công cụ cho những người phỏng vấn, nhà tuyển dụng, quản lý tuyển dụng và các đội ngũ lãnh đạo để thực hiện các cuộc phỏng vấn hiệu quả và hiệu suất hơn.
BarRaiser hoạt động như thế nào?
BarRaiser hoạt động bằng cách tích hợp các công cụ được hỗ trợ bởi AI trong suốt quy trình phỏng vấn. Các tính năng chính của nó bao gồm lập kế hoạch phỏng vấn có cấu trúc, một co-pilot phỏng vấn AI hướng dẫn những người phỏng vấn theo thời gian thực, ghi chú tự động và thu thập phản hồi, và các báo cáo chất lượng phỏng vấn toàn diện. Nền tảng này cũng cung cấp theo dõi hiệu suất của người phỏng vấn và các khuyến nghị tuyển dụng dựa trên dữ liệu. BarRaiser có thể được tích hợp với các công nghệ HR hiện có và hệ thống theo dõi ứng viên để tạo ra một quy trình làm việc liền mạch. AI phân tích hơn 25 tham số để đo lường chất lượng phỏng vấn và cung cấp những hiểu biết để giảm thiên kiến và cải thiện tính nhất quán trong tất cả các cuộc phỏng vấn.
Lợi ích của BarRaiser
Việc sử dụng BarRaiser mang lại nhiều lợi ích cho các tổ chức, bao gồm tiết kiệm thời gian và chi phí đáng kể trong quy trình tuyển dụng. Nền tảng này giúp giảm giờ tuyển dụng xuống 33%, tiết kiệm 75 phút cho mỗi lần phỏng vấn ứng viên, và có thể dẫn đến tiết kiệm 4.000 đô la cho mỗi lần tuyển dụng. Nó cũng tăng tốc quy trình tuyển dụng, dẫn đến việc đưa ra đề nghị nhanh hơn 17%. Cách tiếp cận có cấu trúc của BarRaiser và những hiểu biết dựa trên AI giúp các công ty đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh hơn, giảm thiên kiến và duy trì tiêu chuẩn tuyển dụng cao một cách nhất quán. Thêm vào đó, nền tảng này cung cấp dữ liệu quý giá để huấn luyện những người phỏng vấn và cải thiện chất lượng phỏng vấn tổng thể, cuối cùng dẫn đến việc thu hút nhân tài và xây dựng đội ngũ tốt hơn.
Bài viết phổ biến
MIMO của Alibaba: Cách mạng hóa việc Tạo Nhân vật AI bằng Tổng hợp Video
Sep 27, 2024
Llama 3.2 của Meta: Mở ra Kỷ nguyên Mới trong AI Đa phương thức
Sep 26, 2024
Meta AI Giới Thiệu Các Tính Năng Mới Trên Facebook, Instagram và Messenger
Sep 26, 2024
OpenAI Giới Thiệu Chế Độ Giọng Nói Nâng Cao cho ChatGPT
Sep 26, 2024
Xem thêm