HireHeroes Özellikler
HireHeroes, işe alım süreçlerini kolaylaştırmak için canlı tarama mülakatlarını ve değerlendirmeleri otomatikleştiren AI destekli bir işe alım platformudur.
Daha Fazla GösterHireHeroes Temel Özellikleri
HireHeroes, sesle yönlendirilen AI mülakatları, akıllı planlama, dolandırıcılık tespiti ve önyargısız aday değerlendirmeleri aracılığıyla işe alım sürecini otomatikleştiren ve kolaylaştıran AI destekli bir işe alım platformudur. Ölçekli olarak canlı, derinlemesine mülakatlar gerçekleştirir, anında aday değerlendirmeleri ve kısa listeler sunar ve işe alımda verimliliği ve adaleti artırmak için mevcut işe alım araçlarıyla entegre olur.
AI Destekli Canlı Mülakatlar: Birden fazla dilde derinlemesine, ses tabanlı mülakatları otomatik olarak gerçekleştirir, kaliteyi feda etmeden yüksek hacimli tarama yapılmasına olanak tanır.
Otomatik Planlama ve Takipler: Tüm mülakat planlaması, onayları ve hatırlatmaları yönetir, %85 katılım oranı elde eder ve manuel idari işleri azaltır.
Anlık Değerlendirmeler ve Kısa Listeler: Adaylar hakkında anında geri bildirim sağlar, beceriler, duygusal yönler ve kültürel uyum açısından puanlar, diğer başvuranlarla karşılaştırılarak değerlendirilir.
Gelişmiş Dolandırıcılık Tespiti: Mülakatlar sırasında yetkisiz yardım ve şüpheli faaliyetler dahil olmak üzere dürüst olmayan davranışları tespit etmek için teknoloji kullanır, adil işe alım uygulamalarını garanti eder.
Özelleştirilebilir AI Mülakatçıları: Beceri değerlendirmeleri veya teknik mülakatlar gibi belirli senaryolar için özel AI mülakatçıları oluşturulmasına olanak tanır, şirket ihtiyaçlarına uyum sağlar.
HireHeroes Kullanım Alanları
Yüksek Hacimli İstihdam: Mülakat kalitesinden ödün vermeden perakende, müşteri hizmetleri veya mevsimlik pozisyonlar için büyük sayıda adayı verimli bir şekilde tarar.
Teknik İstihdam: IT veya mühendislik rolleri için başlangıç teknik taramaları gerçekleştirir, tüm adaylar arasında belirli becerileri ve yeterlilikleri tutarlı bir şekilde değerlendirir.
Küresel Yetenek Kazanımı: Farklı zaman dilimlerinde ve dillerde adaylarla mülakat yaparak çok uluslu şirketler için yetenek havuzunu genişletir.
Kampüs İstihdamı: Yeni mezunları verimli bir şekilde tarar, giriş seviyesi pozisyonlar için adil ve tutarlı bir mülakat deneyimi sunar.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık İnisiyatifleri: Arka plan yerine becerilere ve yeterliliklere odaklanarak çeşitlilik işe alım hedeflerini desteklemek için önyargısız başlangıç taramaları sağlar.
Artıları
İlk aday taramasında harcanan zaman ve kaynakları önemli ölçüde azaltır
Adayların tutarlı ve önyargısız değerlendirmesini sağlar
Esnek planlama ve hızlı geri bildirim ile aday deneyimini iyileştirir
Yüksek başvuru hacimlerini yönetmek için kolayca ölçeklenir
Eksileri
Adaylarla yapılan ilk etkileşimlerde insan dokusunu eksik bulabilir
Mevcut sistemler ve süreçlerle entegrasyon gerektirir
Yumuşak beceriler veya kültürel uyumun değerlendirilmesinde AI güvenilirliği ile ilgili potansiyel endişeler
Daha Fazla Göster