HireHeroesの使用方法
HireHeroを作成する: 会社、職務要件、および応募者のニーズに合わせたHireHeroを作成して、AI採用アシスタントをカスタマイズします。技術リクルーター、スクリーニングアシスタント、またはコーディングの専門家をHireHeroとして作成できます。
キャンペーンを有効化する: 応募リンクを作成するか、CSVまたは既存のATSを介して応募者を追加します。残りはHireHeroに任せて、スケジューリング、フォローアップ、ライブ面接、および録音を含めます。
結果を確認し、トップ候補者を招待する: 要約、スコアカード、推奨事項、およびショートリストが受信トレイに届きます。この情報を使用して、採用プロセスの次のステージに最適な人材を招待します。
面接シナリオをカスタマイズする: スキル評価、技術面接、または基本的なスクリーニングなど、特定の面接シナリオに合わせたAI面接官を作成します。HireHeroesは、会社のニーズを学習し、面接中に動的に適応します。
結果を分析する: 提供されたベンチマークツールを使用して、候補者を個々のグループおよび全体の人材プールと比較します。AI生成のスコアカードと推奨事項に基づいてデータ駆動の採用決定を行います。
詐欺を監視する: HireHeroesの高度な詐欺検出機能を活用して、面接プロセス中に疑わしい活動、不正な支援、または真剣でない候補者を特定します。
既存のツールと統合する: HireHeroesを既存のキャリアサイト、ATS、またはCRMに接続して、現在の採用ワークフローにシームレスに組み込みます。
HireHeroesのよくある質問
HireHeroesは、初期面接を自動化し、候補者を絞り込むAI駆動の採用アシスタントです。音声駆動のAI技術を使用して、ライブでインタラクティブなスクリーニング面接とロールプレイを任意の言語で実施し、候補者を評価し、信頼できるショートリストを採用担当者に提示します。
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