BarRaiser 紹介

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BarRaiserは、構造化面接、リアルタイムフィードバック、データ駆動の洞察を通じて採用プロセスを効率化し、改善するAI駆動の面接インテリジェンスプラットフォームです。

詳細情報

BarRaiserの使用方法とよくある質問

BarRaiserとは

BarRaiserは、組織の採用プロセスを変革するために設計された革新的な面接インテリジェンスプラットフォームです。2020年にシンガポールで設立されたBarRaiserは、構造化され、偏りのない、候補者体験に焦点を当てた面接のグローバルスタンダードを作成することを目指しています。このプラットフォームは、人工知能と機械学習を活用して、面接官、採用担当者、採用マネージャー、リーダーシップチームがより効果的かつ効率的な面接を行うためのツールを提供します。

BarRaiserはどのように機能しますか？

BarRaiserは、面接プロセス全体にAI駆動のツールを統合することで機能します。その主な機能には、構造化面接の計画、リアルタイムで面接官をガイドするAI面接コパイロット、自動ノートテイキングとフィードバックキャプチャ、包括的な面接の質レポートが含まれます。このプラットフォームは、面接官のパフォーマンス追跡とデータ駆動の採用推奨も提供します。BarRaiserは、既存のHRテクノロジースタックや応募者追跡システムと統合して、シームレスなワークフローを作成できます。AIは25以上のパラメータを分析して面接の質を測定し、バイアスを減らし、すべての面接での一貫性を改善するための洞察を提供します。

BarRaiserの利点

BarRaiserを使用することで、組織には多くの利点があり、採用プロセスにおいて大幅な時間とコストの節約が得られます。このプラットフォームは、採用時間を33%削減し、候補者のスクリーニングごとに75分を節約し、1人の採用あたり$4,000の節約につながる可能性があります。また、採用プロセスを加速させ、オファーの展開を17%早めます。BarRaiserの構造化されたアプローチとAI駆動の洞察は、企業がより情報に基づいた採用決定を行い、バイアスを減らし、一貫して高い採用基準を維持するのに役立ちます。さらに、このプラットフォームは、面接官のコーチングや全体的な面接の質を向上させるための貴重なデータを提供し、最終的にはより良い人材獲得とチームビルディングにつながります。