HireHeroes Features
HireHeroes adalah platform perekrutan yang didukung oleh AI yang mengotomatiskan wawancara penyaringan langsung dan evaluasi untuk menyederhanakan proses perekrutan.
Lihat Lebih BanyakFitur Utama HireHeroes
HireHeroes adalah platform rekrutmen yang didukung AI yang mengotomatiskan dan menyederhanakan proses perekrutan melalui wawancara berbasis suara yang didorong AI, penjadwalan cerdas, deteksi penipuan, dan evaluasi kandidat yang tidak bias. Ini melakukan wawancara langsung yang mendalam dalam skala besar, memberikan penilaian kandidat instan dan daftar pendek, serta terintegrasi dengan alat rekrutmen yang ada untuk meningkatkan efisiensi dan keadilan dalam perekrutan.
Wawancara Langsung yang Didukung AI: Melakukan wawancara mendalam berbasis suara secara otomatis dalam berbagai bahasa, memungkinkan penyaringan volume tinggi tanpa mengorbankan kualitas.
Penjadwalan dan Tindak Lanjut Otomatis: Menangani semua penjadwalan wawancara, konfirmasi, dan pengingat, mencapai tingkat kehadiran 85% dan mengurangi pekerjaan administratif manual.
Evaluasi dan Daftar Pendek Instan: Memberikan umpan balik segera tentang kandidat, memberi skor pada keterampilan, aspek emosional, dan kesesuaian budaya, dibandingkan dengan pelamar lainnya.
Deteksi Penipuan yang Canggih: Menggunakan teknologi untuk mendeteksi perilaku tidak jujur selama wawancara, termasuk bantuan yang tidak sah dan aktivitas mencurigakan, memastikan praktik perekrutan yang adil.
Pewawancara AI yang Dapat Disesuaikan: Memungkinkan pembuatan pewawancara AI yang disesuaikan untuk skenario tertentu seperti penilaian keterampilan atau wawancara teknis, beradaptasi dengan kebutuhan perusahaan.
Kasus Penggunaan HireHeroes
Rekrutmen Volume Tinggi: Menyaring sejumlah besar kandidat untuk posisi ritel, layanan pelanggan, atau musiman secara efisien tanpa mengorbankan kualitas wawancara.
Rekrutmen Teknis: Melakukan penyaringan teknis awal untuk peran TI atau teknik, menilai keterampilan dan kompetensi tertentu secara konsisten di semua kandidat.
Akuisisi Talenta Global: Wawancara kandidat di berbagai zona waktu dan bahasa, memperluas kumpulan talenta untuk perusahaan multinasional.
Rekrutmen Kampus: Menyaring sejumlah besar lulusan baru secara efisien, memberikan pengalaman wawancara yang adil dan konsisten untuk posisi tingkat pemula.
Inisiatif Keberagaman dan Inklusi: Memastikan penyaringan awal yang tidak bias untuk mendukung tujuan perekrutan keberagaman dengan fokus pada keterampilan dan kompetensi daripada latar belakang.
Kelebihan
Secara signifikan mengurangi waktu dan sumber daya yang dihabiskan untuk penyaringan kandidat awal
Memberikan evaluasi yang konsisten dan tidak bias terhadap kandidat
Meningkatkan pengalaman kandidat dengan penjadwalan yang fleksibel dan umpan balik cepat
Mudah diskalakan untuk menangani volume aplikasi yang tinggi
Kekurangan
Mungkin kurang sentuhan manusia dalam interaksi awal dengan kandidat
Memerlukan integrasi dengan sistem dan proses yang ada
Kekhawatiran potensial tentang keandalan AI dalam menilai keterampilan lunak atau kesesuaian budaya
Lihat Selengkapnya