BarRaiser Introduction
BarRaiser adalah platform kecerdasan wawancara yang didorong oleh AI yang memperlancar dan meningkatkan proses perekrutan melalui wawancara terstruktur, umpan balik real-time, dan wawasan berbasis data.
Lihat Lebih BanyakApa itu BarRaiser
BarRaiser adalah platform kecerdasan wawancara yang revolusioner yang dirancang untuk mengubah proses perekrutan bagi organisasi. Didirikan pada tahun 2020 di Singapura, BarRaiser bertujuan untuk menciptakan standar global untuk wawancara yang terstruktur, tidak bias, dan berfokus pada pengalaman kandidat. Platform ini memanfaatkan kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin untuk menyediakan alat bagi pewawancara, perekrut, manajer perekrutan, dan tim kepemimpinan untuk melakukan wawancara yang lebih efektif dan efisien.
Bagaimana cara kerja BarRaiser?
BarRaiser bekerja dengan mengintegrasikan alat yang didorong oleh AI di seluruh proses wawancara. Fitur utamanya termasuk perencanaan wawancara terstruktur, co-pilot wawancara AI yang membimbing pewawancara secara real-time, pencatatan otomatis dan pengambilan umpan balik, serta laporan kualitas wawancara yang komprehensif. Platform ini juga menawarkan pelacakan kinerja pewawancara dan rekomendasi perekrutan berbasis data. BarRaiser dapat diintegrasikan dengan tumpukan teknologi HR yang ada dan sistem pelacakan pelamar untuk menciptakan alur kerja yang mulus. AI menganalisis lebih dari 25 parameter untuk mengukur kualitas wawancara dan memberikan wawasan untuk mengurangi bias dan meningkatkan konsistensi di semua wawancara.
Manfaat BarRaiser
Menggunakan BarRaiser menawarkan banyak manfaat bagi organisasi, termasuk penghematan waktu dan biaya yang signifikan dalam proses perekrutan. Platform ini membantu mengurangi jam perekrutan sebesar 33%, menghemat 75 menit per kandidat yang disaring, dan dapat menghasilkan penghematan sebesar $4.000 per perekrutan. Ini juga mempercepat proses perekrutan, menghasilkan peluncuran tawaran yang 17% lebih cepat. Pendekatan terstruktur BarRaiser dan wawasan yang didorong oleh AI membantu perusahaan membuat keputusan perekrutan yang lebih terinformasi, mengurangi bias, dan mempertahankan standar perekrutan yang tinggi secara konsisten. Selain itu, platform ini menyediakan data berharga untuk melatih pewawancara dan meningkatkan kualitas wawancara secara keseluruhan, yang pada akhirnya mengarah pada akuisisi talenta yang lebih baik dan pembangunan tim.
Artikel Populer
MIMO Alibaba: Merevolusi Pembuatan Karakter AI dengan Sintesis Video
Sep 27, 2024
Llama 3.2 dari Meta: Meluncurkan Era Baru dalam AI Multimodal
Sep 26, 2024
Meta AI Memperkenalkan Fitur-Fitur Baru di Facebook, Instagram, dan Messenger
Sep 26, 2024
OpenAI Memperkenalkan Advanced Voice Mode untuk ChatGPT
Sep 26, 2024
Lihat Selengkapnya