CandorIQ Cách sử dụng

Website
CandorIQ là một nền tảng thống nhất cho chi tiêu số lượng nhân sự, phê duyệt và lập kế hoạch bồi thường để giúp các công ty quản lý chi tiêu cho nhân sự và giữ chân tài năng hàng đầu.
Xem thêm

Thông tin thêm

Hồ sơ của CandorIQ
Tổng quan
Phân tích
Bài đăng chính thức
CandorIQ là gì
Tính năng của CandorIQ & Trường hợp sử dụng

Cách Sử dụng CandorIQ

Đăng ký CandorIQ: Truy cập trang web CandorIQ và đăng ký tài khoản để truy cập nền tảng.
Kết nối hệ thống nhân sự và tiền lương của bạn: Tích hợp CandorIQ với hệ thống HRIS, ATS và tiền lương hiện có của bạn để nhập dữ liệu nhân viên.
Thiết lập các tiêu chuẩn bồi thường: Sử dụng dữ liệu tiêu chuẩn toàn cầu của CandorIQ hoặc nhập dữ liệu bên thứ ba của riêng bạn để thiết lập các tiêu chuẩn bồi thường cho các vai trò khác nhau.
Tạo cấu trúc công việc: Xác định các cấp bậc công việc, tiêu đề và các khoảng bồi thường liên quan trong nền tảng.
Lập kế hoạch số lượng nhân sự và ngân sách: Sử dụng các công cụ lập kế hoạch số lượng nhân sự để dự đoán chi tiêu cho nhân sự và phân bổ ngân sách giữa các phòng ban.
Quản lý phê duyệt số lượng nhân sự: Tập trung các yêu cầu về số lượng nhân sự và bổ sung trong CandorIQ, liên kết chúng với ngân sách đã phân bổ.
Thực hiện chu kỳ merit: Sử dụng tính năng chu kỳ merit để lập kế hoạch và thực hiện các đánh giá bồi thường, tận dụng các khuyến nghị dựa trên AI và các công cụ hợp tác thời gian thực.
Tạo thư mời làm việc: Tạo thư mời làm việc trực quan cho các ứng viên, thể hiện gói phần thưởng tổng thể, bao gồm các kịch bản cổ phần.
Thiết lập cổng thông tin tổng phần thưởng cho nhân viên: Tùy chỉnh và khởi động một cổng thông tin cho nhân viên để xem tổng bồi thường của họ, bao gồm tiền mặt, cổ phần và các phúc lợi.
Phân tích rủi ro giữ chân: Sử dụng các tính năng dự đoán tỷ lệ nghỉ việc và phân tích để chủ động xác định cơ hội giữ chân và rủi ro nghỉ việc.

Câu hỏi Thường gặp về CandorIQ

CandorIQ là một nền tảng cung cấp giải pháp quản lý số lượng nhân sự và tiền lương. Nó cung cấp một hệ thống thống nhất để quản lý chi phí nhân sự, phê duyệt và lập kế hoạch tiền lương nhằm giúp các công ty thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.