CandorIQ Tính năng

Website

CandorIQ là một nền tảng thống nhất cho chi tiêu số lượng nhân sự, phê duyệt và lập kế hoạch bồi thường để giúp các công ty quản lý chi tiêu cho nhân sự và giữ chân tài năng hàng đầu.

Xem thêm

Thông tin thêm

Cách sử dụng CandorIQ & Câu hỏi thường gặp

Các Tính năng Chính của CandorIQ

CandorIQ là một nền tảng toàn diện để quản lý chi tiêu nhân sự, lập kế hoạch bồi thường và phần thưởng cho nhân viên. Nó cung cấp dữ liệu chuẩn hóa toàn cầu, lập kế hoạch chu kỳ merit, phê duyệt số lượng nhân sự, phân tích dự đoán tỷ lệ nghỉ việc và một cổng thông tin phần thưởng tổng hợp tùy chỉnh. Nền tảng này tích hợp với các hệ thống HRIS/ATS để cung cấp một giải pháp thống nhất cho các đội ngũ nhân sự đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu về bồi thường và lập kế hoạch lực lượng lao động.

Dữ liệu Chuẩn hóa Toàn cầu: Truy cập dữ liệu bồi thường toàn diện, theo thời gian thực trên hơn 60 quốc gia hoặc tích hợp dữ liệu bên thứ ba của riêng bạn.

Lập kế hoạch Chu kỳ Merit: Tối ưu hóa các đánh giá merit với các đề xuất dựa trên AI và công cụ hợp tác theo thời gian thực.

Lập kế hoạch & Phê duyệt Số lượng Nhân sự: Quản lý ngân sách số lượng nhân sự, thiết kế tổ chức và tập trung quy trình phê duyệt cho các nhân viên mới và thay thế.

Dự đoán & Phân tích Tỷ lệ Nghỉ việc: Nhận diện chủ động các rủi ro và cơ hội giữ chân thông qua phân tích nhân sự tiên tiến.

Cổng Thông tin Phần thưởng Tổng hợp cho Nhân viên: Cung cấp một cổng thông tin hoàn toàn tùy chỉnh cho nhân viên để xem và hiểu gói bồi thường tổng thể của họ.

Các Trường hợp Sử dụng của CandorIQ

Mở rộng Khởi nghiệp: Giúp các công ty khởi nghiệp phát triển nhanh chóng quản lý sự tăng trưởng số lượng nhân sự và thiết lập các cấu trúc bồi thường cạnh tranh.

Quản lý Bồi thường Doanh nghiệp: Cho phép các tổ chức lớn chuẩn hóa quy trình bồi thường trên các phòng ban và khu vực địa lý.

Chuyển đổi Kỹ thuật số Nhân sự: Hiện đại hóa hoạt động nhân sự bằng cách thay thế bảng tính bằng một nền tảng tích hợp, dựa trên dữ liệu.

Tuân thủ Công bằng Lương: Hỗ trợ các công ty đáp ứng yêu cầu minh bạch về lương và đảm bảo các thực hành bồi thường công bằng.