CandorIQ Как использовать

Website
CandorIQ — унифицированная платформа для планирования расходов на численность, одобрений и компенсаций, которая помогает компаниям управлять своими расходами на персонал и удерживать лучшие кадры.
Посмотреть больше

Как использовать CandorIQ

Зарегистрироваться в CandorIQ: Посетите веб-сайт CandorIQ и зарегистрируйтесь для доступа к платформе.
Подключить системы HR и зарплат: Интегрируйте CandorIQ с вашими существующими HRIS, ATS и системами зарплат для импорта данных о сотрудниках.
Установить бенчмарки компенсаций: Используйте глобальные данные бенчмаркинга CandorIQ или импортируйте свои собственные данные сторонних организаций для установления бенчмарков компенсаций для различных ролей.
Создать архитектуры должностей: Определите уровни должностей, названия и связанные с ними диапазоны компенсаций в платформе.
Планировать численность и бюджет: Используйте инструменты планирования численности для прогнозирования расходов на персонал и распределения бюджетов между отделами.
Управлять одобрениями численности: Централизуйте запросы на численность и замены в CandorIQ, связывая их с выделенными бюджетами.
Проводить циклы достоинства: Используйте функцию цикла достоинства для планирования и выполнения проверок компенсаций, используя рекомендации на основе искусственного интеллекта и инструменты для совместной работы в реальном времени.
Генерировать офферные письма: Создавайте визуальные офферные письма для кандидатов, которые демонстрируют пакет общих вознаграждений, включая варианты акций.
Настроить портал общих вознаграждений для сотрудников: Настройте и запустите портал для сотрудников, чтобы просматривать их общую компенсацию, включая наличные, акции и льготы.
Анализировать риски удержания: Используйте функции прогнозирования оттока и аналитики для предотвращения возможных проблем с удержанием и выявления рисков оттока.

Часто задаваемые вопросы о CandorIQ

CandorIQ - это платформа, предлагающая решения для управления персоналом и компенсациями. Она предоставляет единую систему для управления расходами на персонал, одобрениями и планированием компенсаций, чтобы помочь компаниям привлекать и удерживать лучшие кадры.