CandorIQ Особенности

Website

CandorIQ — унифицированная платформа для планирования расходов на численность, одобрений и компенсаций, которая помогает компаниям управлять своими расходами на персонал и удерживать лучшие кадры.

Посмотреть больше

Дополнительная информация

Профиль CandorIQ

Обзор

Аналитика

Официальные публикации

Что такое CandorIQ

Как использовать CandorIQ и часто задаваемые вопросы

Ключевые особенности CandorIQ

CandorIQ - это комплексная платформа для управления расходами на персонал, планирования компенсаций и вознаграждений сотрудников. Она предлагает глобальные данные для сравнения, планирование цикла доплат, утверждение штатного расписания, аналитику предсказания текучести кадров и настраиваемый портал общих вознаграждений. Платформа интегрируется с системами HRIS/ATS, чтобы предоставить HR-командам единую систему для принятия решений на основе данных в области компенсаций и планирования персонала.

Глобальные данные для сравнения: Доступ к комплексным, актуальным данным о компенсациях в более чем 60 странах или интеграция собственных данных от третьих лиц.

Планирование цикла доплат: Оптимизируйте проверки доплат с помощью рекомендаций на основе искусственного интеллекта и инструментов для совместной работы в реальном времени.

Планирование и утверждение штатного расписания: Управляйте бюджетами на персонал, структурой организации и централизованными процессами утверждения для новых сотрудников и замен.

Прогнозирование текучести кадров и аналитика: Проактивно выявляйте риски удержания и возможности с помощью передовых аналитических инструментов для персонала.

Портал общих вознаграждений для сотрудников: Предлагайте полностью настраиваемый портал для сотрудников, чтобы просматривать и понимать свой общий компенсационный пакет.

Варианты использования CandorIQ

Масштабирование стартапа: Помогает быстрорастущим стартапам управлять стремительным ростом штата и создавать конкурентоспособные структуры компенсаций.

Управление компенсациями в крупных организациях: Позволяет крупным организациям стандартизировать процессы компенсаций по отделам и географическим регионам.

Цифровая трансформация HR: Модернизирует HR-операции, заменяя электронные таблицы интегрированной, управляемой данными платформой.

Соответствие требованиям равной оплаты труда: Помогает компаниям соблюдать требования прозрачности заработной платы и обеспечивать справедливые компенсационные практики.