CandorIQ Introduzione
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CandorIQ è una piattaforma unificata per le spese del personale, le approvazioni e la pianificazione della compensazione per aiutare le aziende a gestire le loro spese per il personale e trattenere i talenti migliori.
Visualizza AltroCos'è CandorIQ
CandorIQ è una soluzione software moderna fondata nel 2023 che aiuta le aziende a gestire i propri processi di pianificazione del personale e della compensazione. Fornisce una piattaforma integrata che automatizza e semplifica il monitoraggio del personale, lo sviluppo della strategia retributiva e la gestione della compensazione per le forze lavoro. CandorIQ mira a semplificare la gestione delle spese per il personale, che spesso rappresenta oltre il 70% delle spese operative, ma è ancora comunemente gestita tramite fogli di calcolo e email.
Come funziona CandorIQ?
CandorIQ si integra con i sistemi HR e finanziari esistenti per centralizzare i dati delle persone in un'unica piattaforma. Offre funzionalità come dati di benchmarking retributivo globali, strumenti di pianificazione del ciclo di merito, flussi di lavoro per la pianificazione e l'approvazione del personale e portali per i premi totali dei dipendenti. La piattaforma utilizza l'AI per fornire raccomandazioni sulla compensazione e segnalare i rischi di retention. Consente una pianificazione collaborativa tra HR, finanza e manager attraverso l'accesso ai dati in tempo reale e flussi di lavoro. CandorIQ fornisce anche analisi sulle tendenze retributive, previsioni sul personale e potenziali rischi di turnover per informare le decisioni strategiche sulla forza lavoro.
Benefici di CandorIQ
Utilizzando CandorIQ, le aziende possono ridurre significativamente il tempo e lo sforzo spesi nei cicli di pianificazione della compensazione e del personale. La piattaforma consente decisioni basate sui dati per creare strategie di compensazione competitive e giuste. Migliora la collaborazione tra i reparti e fornisce trasparenza ai dipendenti sui premi totali. CandorIQ aiuta le organizzazioni a rimanere conformi alle leggi sulla trasparenza salariale ottimizzando al contempo le spese per il personale. In definitiva, consente ai team HR di eseguire le filosofie di compensazione in modo più efficace, trattenere i talenti migliori e allineare la pianificazione della forza lavoro con gli obiettivi aziendali e i budget.
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