CandorIQ Caratteristiche

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CandorIQ è una piattaforma unificata per le spese del personale, le approvazioni e la pianificazione della compensazione per aiutare le aziende a gestire le loro spese per il personale e trattenere i talenti migliori.

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Ulteriori Informazioni

Come usare CandorIQ e FAQ

Caratteristiche principali di CandorIQ

CandorIQ è una piattaforma completa per la gestione delle spese per il personale, la pianificazione delle retribuzioni e i premi per i dipendenti. Offre dati di benchmarking globali, pianificazione del ciclo di merito, approvazioni del personale, analisi delle previsioni di abbandono e un portale personalizzabile per le ricompense totali. La piattaforma si integra con i sistemi HRIS/ATS per fornire una soluzione unificata per i team HR per prendere decisioni basate sui dati sulla retribuzione e la pianificazione della forza lavoro.

Dati di Benchmarking Globale: Accedi a dati retributivi completi e in tempo reale in oltre 60 paesi o integra i tuoi dati di terze parti.

Pianificazione del Ciclo di Merito: Semplifica le revisioni del merito con raccomandazioni basate su AI e strumenti di collaborazione in tempo reale.

Pianificazione e Approvazioni del Personale: Gestisci i budget per il personale, il design organizzativo e centralizza i processi di approvazione per le nuove assunzioni e i rimpiazzi.

Previsione e Analisi dell'Abbandono: Identifica proattivamente i rischi e le opportunità di retention attraverso analisi avanzate delle persone.

Portale per le Ricompense Totali dei Dipendenti: Offri un portale completamente personalizzabile per i dipendenti per visualizzare e comprendere il loro pacchetto retributivo totale.

Casi d'uso di CandorIQ

Espansione delle Startup: Aiuta le startup in rapida crescita a gestire la crescita rapida del personale e a stabilire strutture retributive competitive.

Gestione della Retribuzione per le Imprese: Consente alle grandi organizzazioni di standardizzare i processi retributivi tra dipartimenti e geografie.

Trasformazione Digitale delle Risorse Umane: Modernizza le operazioni HR sostituendo i fogli di calcolo con una piattaforma integrata e basata sui dati.

Conformità all'Equità Salariale: Assiste le aziende nel soddisfare i requisiti di trasparenza salariale e garantire pratiche retributive eque.