CandorIQ Funktionen

Website

CandorIQ ist eine einheitliche Plattform für Personalkosten, Genehmigungen und Vergütungsplanung, die Unternehmen hilft, ihre Personalkosten zu verwalten und Top-Talente zu halten.

Weitere Informationen

Wie man CandorIQ verwendet & FAQs

Hauptfunktionen von CandorIQ

CandorIQ ist eine umfassende Plattform zur Verwaltung von Personalkosten, Vergütungsplanung und Mitarbeiterbelohnungen. Sie bietet globale Benchmarking-Daten, Planungen für Leistungszyklen, Genehmigungen von Personalaufstockungen, Analysen zur Abwanderungsvorhersage und ein anpassbares Portal für Gesamtauszeichnungen. Die Plattform integriert sich mit HRIS/ATS-Systemen, um eine einheitliche Lösung für HR-Teams zu bieten, um datengestützte Entscheidungen zur Vergütung und Personalplanung zu treffen.

Globale Benchmarking-Daten: Zugriff auf umfassende, Echtzeit-Vergütungsdaten aus über 60 Ländern oder integrieren Sie Ihre eigenen Drittanbieter-Daten.

Planung der Leistungszyklen: Optimieren Sie Leistungsbewertungen mit KI-gestützten Empfehlungen und Echtzeit-Zusammenarbeitstools.

Planung und Genehmigungen von Personalaufstockungen: Verwalten Sie Budgets für die Mitarbeiterzahl, die Organisationsgestaltung und zentralisieren Sie Genehmigungsprozesse für Neueinstellungen und Nachbesetzungen.

Vorhersage und Analysen zur Abwanderung: Identifizieren Sie proaktiv Risiken und Chancen zur Mitarbeiterbindung durch fortschrittliche Personalanalysen.

Portal für Gesamtauszeichnungen der Mitarbeiter: Bieten Sie ein vollständig anpassbares Portal für Mitarbeiter, um ihr gesamtes Vergütungspaket einzusehen und zu verstehen.

Anwendungsfälle von CandorIQ

Startup-Skalierung: Helfen Sie schnell wachsenden Startups, das rasante Wachstum der Mitarbeiterzahl zu verwalten und wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen zu etablieren.

Vergütungsmanagement für Unternehmen: Ermöglichen Sie großen Organisationen, Vergütungsprozesse über Abteilungen und geografische Standorte hinweg zu standardisieren.

Digitale Transformation im HR: Modernisieren Sie die HR-Operationen, indem Sie Tabellenkalkulationen durch eine integrierte, datengestützte Plattform ersetzen.

Einhaltung der Lohngleichheit: Unterstützen Sie Unternehmen dabei, die Anforderungen an die Lohtransparenz zu erfüllen und faire Vergütungspraktiken sicherzustellen.