如何使用 CandorIQ
注册CandorIQ: 访问CandorIQ网站并注册账户以访问平台。
连接您的人力资源和薪资系统: 将CandorIQ与您现有的人力资源信息系统（HRIS）、招聘跟踪系统（ATS）和薪资系统集成，以导入员工数据。
设置薪酬基准: 使用CandorIQ的全球基准数据或导入您自己的第三方数据，为不同职位建立薪酬基准。
创建职位架构: 在平台上定义职位级别、职称和相关的薪酬范围。
规划人员配置和预算: 使用人员配置规划工具来预测人力支出并跨部门分配预算。
管理人员配置审批: 在CandorIQ中集中管理人员配置和替补请求，将其与分配的预算关联。
运行绩效评估周期: 利用绩效评估周期功能来规划和执行薪酬审查，借助AI驱动的推荐和实时协作工具。
生成录用通知书: 为候选人创建视觉化的录用通知书，展示包括股权方案在内的总报酬包。
设置员工总报酬门户: 定制并启动一个员工门户，供员工查看他们的总薪酬，包括现金、股权和福利。
分析留存风险: 使用流失预测和分析功能，主动识别留存机会和流失风险。
CandorIQ 常见问题
CandorIQ 是一个提供人头数和薪酬管理解决方案的平台。它提供了一个统一的管理系统，用于管理人员支出、审批和薪酬规划，帮助公司赢得并留住顶尖人才。
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