CandorIQ 的主要功能
CandorIQ 是一个全面管理人头费用、薪酬规划和员工奖励的平台。它提供全球基准数据、加薪周期规划、人头审批、流失预测分析以及可定制的全面奖励门户。该平台与 HRIS/ATS 系统集成，为 HR 团队提供统一的数据驱动决策解决方案，用于薪酬和劳动力规划。
全球基准数据: 访问涵盖 60 多个国家的全面、实时薪酬数据，或集成您自己的第三方数据。
加薪周期规划: 通过 AI 驱动的推荐和实时协作工具简化加薪审查。
人头规划与审批: 管理人头预算、组织设计和集中新员工及替补的审批流程。
流失预测与分析: 通过先进的人员分析主动识别留存风险和机会。
员工全面奖励门户: 为员工提供一个完全可定制的门户，以查看和理解他们的全面薪酬方案。
CandorIQ 的使用场景
初创企业规模化: 帮助快速增长的初创企业管理快速的人头增长并建立有竞争力的薪酬结构。
企业薪酬管理: 使大型组织能够在部门和地区之间标准化薪酬流程。
HR 数字化转型: 通过用集成、数据驱动的平台取代电子表格来现代化 HR 运营。
薪酬公平合规: 协助公司满足薪酬透明度要求并确保公平的薪酬实践。
优点
全面的薪酬和人头管理一体化平台
AI 驱动的推荐以简化决策
与现有 HR 和财务系统的集成能力
缺点
可能需要大量的设置和数据集成以实现全面功能
对于从手动流程过渡的组织可能存在学习曲线
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