Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening Giriş
Hattl, şirketlerin en iyi teknoloji yeteneklerini verimli bir şekilde bulmalarına yardımcı olmak için oyunlaştırılmış aday süzme, akıllı kaynak bulma ve beyaz etiket kariyer portalı sunan AI destekli bir işe alım yazılımıdır.
Daha Fazla GösterHattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening Nedir
Hattl, yapay zekayı kullanarak hem işverenler hem de iş arayanlar için işe alım sürecini yeniden şekillendiren yenilikçi bir işe alım platformudur. Benzersiz bir oyunlaştırılmış başvuru süreci ile AI destekli aday süzme ve eşleştirmeyi birleştirerek şirketlerin en iyi teknoloji yeteneklerini keşfetmelerine ve iş arayanlara kişiselleştirilmiş kariyer rehberliği sunmalarına yardımcı olur. Hattl, adayların gerçek becerilerini ve potansiyelini etkileşimli değerlendirmelerle değerlendirerek geleneksel özgeçmiş tabanlı işe alımın ötesine geçmeyi amaçlar.
Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening nasıl çalışır?
İş arayanlar için, Hattl geleneksel özgeçmişler sunmak yerine adayların etkileşimli oyunlar ve değerlendirmeleri tamamlamasını sağlayan oyunlaştırılmış bir profil oluşturma süreci sunar. AI daha sonra bu sonuçları analiz ederek kapsamlı aday profilleri oluşturur ve uygun iş açıklamalarıyla eşleştirir. İşverenler için, Hattl büyük bir yetenek havuzuna erişim sağlamak için akıllı kaynak bulma, adayları verimli bir şekilde değerlendirmek için AI destekli aday süzme ve marka tutarlılığını korumak için beyaz etiket kariyer portalı dahil olmak üzere bir dizi araç sağlar. Platform, oyunlaştırılmış değerlendirmelerle gösterilen hem zorunlu hem de seçmeli becerileri dikkate alarak iş gereksinimleriyle adayların eşleşmesine göre adayları sıralamak için makine öğrenimi algoritmaları kullanır.
Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening Faydaları
Hattl, hem işverenler hem de iş arayanlar için birçok fayda sunar. Şirketler için, adayların otomatik olarak süzülmesi, işe alım süresinin kısaltılması ve daha objektif, beceri tabanlı değerlendirmelerle işe alım kalitesinin artırılması yoluyla işe alım sürecini kolaylaştırır. Beyaz etiket özelliği, şirketlerin marka kimliğini işe alım sürecinde koruma imkanı sunar. Adaylar için, Hattl daha etkileşimli bir başvuru deneyimi, özgeçmiş anahtar kelimelerinin ötesinde becerilerinin daha adil bir değerlendirmesi ve kişiselleştirilmiş kariyer rehberliği sağlar. Platformun AI destekli eşleştirme özelliği, adayların geleneksel olarak başvurabilecekleri işler yerine, gerçekten yeteneklerine ve potansiyeline uygun işleri keşfetmelerine yardımcı olur.
Daha Fazla Göster