Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening 소개

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Hattl은 게임화된 후보자 선별, 스마트 소싱, 화이트 라벨 채용 포털을 제공하는 AI 기반 채용 소프트웨어로, 기업이 효율적으로 최고의 기술 인재를 찾을 수 있도록 돕습니다.

추가 정보

Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening 프로필

개요

공식 게시물

Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening의 기능 및 사용 사례

Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening 사용 방법 및 FAQ

Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening이란?

Hattl은 인공지능을 활용하여 고용주와 구직자 모두를 위한 채용 프로세스를 혁신하는 혁신적인 채용 플랫폼입니다. 독특한 게임화된 지원 프로세스와 AI 기반 후보자 선별 및 매칭을 결합하여 기업이 최고의 기술 인재를 발견하는 동시에 구직자에게 개인화된 경력 지도를 제공합니다. Hattl은 전통적인 이력서 기반 채용을 넘어서 상호작용적인 평가를 통해 후보자의 실제 기술과 잠재력을 평가하는 것을 목표로 합니다.

Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening은 어떻게 작동하나요?

구직자를 위해, Hattl은 후보자들이 전통적인 이력서를 제출하는 대신 상호작용적인 게임과 평가를 완료하는 게임화된 프로필 생성 과정을 제공합니다. AI는 이러한 결과를 분석하여 포괄적인 후보자 프로필을 생성하고 적합한 직업 공고와 매칭합니다. 고용주를 위해, Hattl은 대규모 인재 풀에 접근할 수 있는 스마트 소싱, 후보자를 효율적으로 평가할 수 있는 AI 기반 후보자 선별, 브랜드 일관성을 유지할 수 있는 화이트 라벨 채용 포털 등의 도구를 제공합니다. 플랫폼은 게임화된 평가를 통해 입증된 하드 스킬과 소프트 스킬을 모두 고려하여 직업 요구 사항에 따라 후보자를 순위 매기는 머신 러닝 알고리즘을 사용합니다.

Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening의 이점

Hattl은 채용 담당자와 구직자 모두에게 다양한 혜택을 제공합니다. 기업의 경우, 후보자 선별을 자동화하고 채용 시간을 단축하며, 더 객관적이고 기술 중심의 평가를 통해 채용 품질을 향상시킵니다. 화이트 라벨 기능을 통해 기업은 채용 과정 전반에 걸쳐 브랜드 정체성을 유지할 수 있습니다. 후보자의 경우, Hattl은 더 매력적인 지원 경험, 이력서 키워드 이상의 기술에 대한 공정한 고려, 그리고 개인화된 경력 지도를 제공합니다. 플랫폼의 AI 기반 매칭은 후보자들이 전통적으로 지원할 수 있는 직업뿐만 아니라 자신의 능력과 잠재력에 진정으로 부합하는 직업을 발견하는 데 도움을 줍니다.