Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening 기능
Hattl은 게임화된 후보자 선별, 스마트 소싱, 화이트 라벨 채용 포털을 제공하는 AI 기반 채용 소프트웨어로, 기업이 효율적으로 최고의 기술 인재를 찾을 수 있도록 돕습니다.
더 보기Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening의 주요 기능
Hattl은 AI 기반 채용 소프트웨어로, 구직자와 고용주 모두를 위한 혁신적인 기능을 제공합니다. 게임화된 프로필 평가, AI 기반 직무 매칭, 후보자를 위한 맞춤형 경력 지도, 그리고 기업을 위한 스마트 소싱, 디지털 숏리스트, 화이트레이블 커리어 페이지를 제공합니다. 이 플랫폼은 후보자의 실제 기술에 초점을 맞추고 효율적인 평가를 위한 포괄적인 프로필을 제공함으로써 채용 프로세스를 혁신하는 것을 목표로 합니다.
게임화된 지원 프로세스: 후보자는 전통적인 이력서 제출보다 더 매력적인 경험을 제공하는 상호작용 게임을 통해 지원하며, 기술에 대한 보다 포괄적인 평가를 가능하게 합니다.
AI 기반 직무 매칭: 플랫폼은 AI를 사용하여 후보자의 프로필과 기술에 기반하여 적합한 직무 기회와 후보자를 매칭하여 양측에 더 나은 적합성을 보장합니다.
스마트 소싱: 고용주는 AI 기반 인재 데이터베이스에 접근하여 오픈 포지션에 적합한 후보자를 쉽게 찾을 수 있습니다.
화이트레이블 커리어 포털: 기업은 Hattl의 채용 소프트웨어를 자체 브랜딩과 함께 사용하여 후보자에게 원활한 경험을 제공할 수 있습니다.
맞춤형 경력 지도: 후보자의 다음 경력 이동을 위한 상세한 프로필과 개인화된 가이드를 제공하며, 활발히 구직 활동을 하지 않더라도 가치를 제공합니다.
Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening의 사용 사례
기술 산업 채용: 이력서를 검토하는 것보다 게임화된 평가를 통해 후보자의 실제 기술을 평가하려는 기술 회사에 이상적입니다.
사내 채용 팀: 사내 채용 담당자가 채용 공고에서 후보자 선별까지 전체 채용 프로세스를 관리할 수 있는 포괄적인 플랫폼을 제공합니다.
전문가를 위한 경력 개발: 전문가들은 활발히 구직 활동을 하지 않더라도 자신의 기술과 잠재적인 경력 경로에 대한 통찰력을 얻기 위해 플랫폼을 사용할 수 있습니다.
고용주 브랜딩: 회사는 독특하고 매력적인 지원 프로세스와 개인화된 커리어 포털을 제공함으로써 고용주 브랜드를 강화할 수 있습니다.
장점
게임화를 통한 후보자 평가의 혁신적인 접근 방식
포괄적인 AI 기반 매칭 및 선별 기능
구직자와 고용주 모두에게 가치를 제공
브랜드 일관성을 유지하기 위한 화이트레이블 옵션
단점
후보자가 지원 프로세스에 더 많은 시간을 투자해야 할 수 있음
게임 기반 평가의 효과는 직무나 산업에 따라 다를 수 있음
전통적인 채용 방법에 익숙한 고용주에게 잠재적인 학습 곡선이 있을 수 있음
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Jobbie
Jobbie는 구직자가 지원 추적 시스템을 통과할 수 있는 전문 이력서를 작성하는 데 도움을 주기 위해 이력서 검사, 점수, 템플릿 및 AI 기반 최적화 도구를 포함한 무료 ATS 친화적 이력서 서비스를 제공하는 종합 온라인 플랫폼입니다.
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Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening와(과) 유사한 인기 AI 도구
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CampEd Hire는 LinkedIn 채용 공고에서 자동으로 구직자 데이터를 수집하고 조직하여 채용을 간소화하는 강력한 Chrome 확장 프로그램으로, 자동 데이터 수집, CSV 내보내기 및 일괄 이력서 다운로드와 같은 기능을 제공합니다.
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Recruit CRM은 에이전시의 채용 프로세스를 간소화하고 자동화하기 위해 설계된 올인원 AI 기반 지원자 추적 시스템(ATS) 및 고객 관계 관리(CRM) 소프트웨어입니다.
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