Ariaの主な機能
Ariaは、スケールでビデオインタビューを実施するAI駆動の採用アシスタントで、スクリーニング時間を80%削減し、採用結果を改善します。カスタマイズ可能な役割特有のインタビュー、包括的な候補者レポートを提供し、採用プロセスにおけるバイアスを減らすことを目指し、リクルーターがより多くの候補者を効率的にインタビューできるようにします。
AI駆動のビデオインタビュー: 異なる役割のために徹底的で偏りのないビデオインタビューを自動的に実施します
迅速なセットアップ: リクルーターが数分でインタビューを設定し、候補者とリンクを共有できるようにします
包括的なレポート: 候補者を効果的にフィルタリングするための詳細な洞察を提供します
役割特有の評価: 異なる職務要件に合わせたカスタマイズされたインタビューを提供します
Ariaの使用例
技術採用: フルスタック開発者のような役割のための技術的スキルと問題解決能力を評価します
営業採用: 営業担当者のためのコミュニケーションスキル、営業能力、および反論処理を評価します
カスタマーサポートのスクリーニング: カスタマーサポートスペシャリストのためのコミュニケーション、アクティブリスニング、およびプロアクティブなアプローチを評価します
大量採用: 企業が大規模な採用活動のために10倍多くの候補者を効率的にインタビューできるようにします
メリット
採用プロセスでリクルーターの時間を80%節約します
候補者評価におけるバイアスを減少させます
試用期間後の新入社員の離職を減少させることで保持率を改善します
デメリット
インタビュー過程において人間的なタッチが欠ける可能性があります
効果は役割の複雑さによって異なる場合があります
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