CandorIQの使い方
CandorIQにサインアップする: CandorIQのウェブサイトにアクセスし、プラットフォームにアクセスするためのアカウントにサインアップします。
HRおよび給与システムを接続する: CandorIQを既存のHRIS、ATS、および給与システムと統合して、従業員データをインポートします。
報酬ベンチマークを設定する: CandorIQのグローバルベンチマークデータを使用するか、自分のサードパーティデータをインポートして、異なる役割の報酬ベンチマークを確立します。
職務構造を作成する: プラットフォーム内で職務レベル、タイトル、および関連する報酬範囲を定義します。
人員と予算を計画する: 人員計画ツールを使用して人件費を予測し、部門間で予算を配分します。
人員承認を管理する: CandorIQ内で人員およびバックフィルリクエストを中央集約し、割り当てられた予算に結び付けます。
メリットサイクルを実施する: メリットサイクル機能を活用して、AI駆動の推奨事項とリアルタイムのコラボレーションツールを利用し、報酬レビューを計画および実行します。
オファーレターを生成する: 候補者に対して、株式シナリオを含む総報酬パッケージを示す視覚的なオファーレターを作成します。
従業員の総報酬ポータルを設定する: 従業員が現金、株式、福利厚生を含む総報酬を確認できるポータルをカスタマイズして立ち上げます。
離職リスクを分析する: 離職予測および分析機能を使用して、離職機会と離職リスクを積極的に特定します。
CandorIQのよくある質問
CandorIQは、従業員数と報酬管理ソリューションを提供するプラットフォームです。人件費、承認、報酬計画を管理するための統一システムを提供し、企業が優秀な人材を獲得し、維持するのを助けます。
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