Applicant AIの使い方
アカウントにサインアップ: Applicant AIのウェブサイトにアクセスし、無料アカウントを作成して始めましょう。
会社プロフィールを設定: 会社情報とブランディングを追加してApplicant AIダッシュボードをカスタマイズします。
求人情報を作成: 求人情報と要件を含むオープンポジションをアカウントに追加します。
応募フォームをカスタマイズ: 各役割に特有の明確化質問を含む応募フォームを作成します。
求人を公開: 会社のキャリアページで求人情報を公開し、ウェブサイトに埋め込みます。
応募者をレビュー: 応募が入ってきたら、AI駆動のスクリーニングを使用して候補者を迅速に評価します。
候補者をパイプラインで移動: 有望な候補者を事前選考、評価、面接などの異なる段階に移動させるために採用パイプラインを使用します。
面接をスケジュール: 選ばれた候補者をプラットフォームを通じて直接面接に招待します。
採用決定を行う: AIの洞察と自身の評価を使用して最終的な採用決定を行います。
自動応答を送信: テンプレートを使用して不合格の候補者に自動的な拒否メールを送信します。
Applicant AIのよくある質問
Applicant AIは、採用プロセスを自動化し、効率化するAI駆動の応募者追跡システム（ATS）です。人工知能を使用して、履歴書や職務記述書に基づいて応募者を事前にスクリーニングし、企業が応募者をより迅速にレビューできるようにします。
Applicant AI の月間トラフィック傾向
Applicant AIは、11月のトラフィックが34.4%減少し、訪問数は80.9Kに達しました。この大幅な減少は、GoogleのGeminiアプリや採用向けAIツールの機能強化など、市場でAI技術の進歩や競合他社からの新機能が増加する中、このツールの最近の更新や改善が行われていないことが要因として考えられます。
過去のトラフィックを表示
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