Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening Introduzione
Hattl è un software di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale che offre la valutazione dei candidati giocosa, la ricerca intelligente e i portali di carriera white-label per aiutare le aziende a trovare il talento tecnologico di alto livello in modo efficiente.
Visualizza AltroCos'è Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening
Hattl è una piattaforma di reclutamento innovativa che sfrutta l'intelligenza artificiale per rivoluzionare il processo di assunzione sia per i datori di lavoro che per i candidati. Combina un processo di applicazione unico e giocoso con la valutazione e la corrispondenza dei candidati guidate dall'intelligenza artificiale per aiutare le aziende a scoprire il miglior talento tecnologico, fornendo al contempo ai candidati una guida al carriera personalizzata. Hattl mira a superare il reclutamento tradizionale basato su curriculum valutando le vere competenze e il potenziale dei candidati attraverso valutazioni interattive.
Come funziona Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening?
Per i candidati, Hattl offre un processo di creazione del profilo giocoso in cui i candidati completano giochi e valutazioni interattive invece di inviare curriculum tradizionali. L'intelligenza artificiale analizza quindi questi risultati per creare profili completi dei candidati e abbinarli con opportunità di lavoro adatte. Per i datori di lavoro, Hattl fornisce una suite di strumenti tra cui la ricerca intelligente per accedere a un ampio bacino di talenti, la valutazione dei candidati guidata dall'intelligenza artificiale per valutare in modo efficiente i candidati e i portali di carriera white-label per mantenere la coerenza del brand. La piattaforma utilizza algoritmi di machine learning per classificare i candidati in base alla loro corrispondenza con i requisiti del lavoro, considerando sia le competenze tecniche che quelle soft dimostrate attraverso le valutazioni giocose.
Benefici di Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening
Hattl offre numerosi benefici sia per i reclutatori che per i candidati. Per le aziende, semplifica il processo di reclutamento automatizzando la valutazione dei candidati, riducendo il tempo di assunzione e migliorando la qualità delle assunzioni attraverso valutazioni più oggettive e basate sulle competenze. La funzione white-label consente alle aziende di mantenere la propria identità di marca durante tutto il processo di assunzione. Per i candidati, Hattl fornisce un'esperienza di applicazione più coinvolgente, una considerazione più equa delle loro competenze oltre ai semplici parole chiave del curriculum e una guida al carriera personalizzata. La corrispondenza guidata dall'intelligenza artificiale della piattaforma aiuta anche i candidati a scoprire lavori che si adattano realmente alle loro abilità e potenziale, piuttosto che solo quelli a cui potrebbero applicare tradizionalmente.
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