Aria Introduction
Aria est un assistant de recrutement alimenté par l'IA disponible 24/7 qui réalise des entretiens vidéo, permettant aux recruteurs d'économiser 80 % de temps tout en réduisant les biais.
Voir plusQu'est-ce que Aria
Aria est un outil de recrutement innovant alimenté par l'IA, conçu pour révolutionner le processus d'embauche. Il sert d'intervieweur virtuel, réalisant des entretiens vidéo approfondis avec les candidats 24/7. Aria est configuré pour évaluer les candidats pour des rôles spécifiques, posant des questions pertinentes et évaluant les réponses pour fournir des informations complètes aux recruteurs. Cet outil vise à rationaliser le processus de recrutement, à réduire les biais et à permettre aux entreprises d'interviewer plus de candidats de manière efficace.
Comment fonctionne Aria ?
Aria fonctionne en trois étapes simples. Tout d'abord, les recruteurs configurent l'entretien alimenté par l'IA en définissant des questions spécifiques au rôle et des critères d'évaluation. Ensuite, ils partagent un lien invitant les candidats à participer à un entretien vidéo avec Aria. L'assistant IA réalise ensuite l'entretien, posant des questions prédéterminées et analysant les réponses. Enfin, Aria fournit des rapports détaillés et des informations sur chaque candidat, permettant aux recruteurs de filtrer et d'évaluer efficacement les candidats. Aria peut gérer diverses méthodes d'évaluation et est capable de réaliser des entretiens pour des rôles variés, allant des postes techniques comme les développeurs Full Stack aux rôles orientés client comme les représentants commerciaux et les spécialistes du support client.
Avantages de Aria
En mettant en œuvre Aria, les entreprises peuvent améliorer considérablement leur processus de recrutement. Cela permet aux recruteurs d'économiser jusqu'à 80 % de leur temps généralement consacré à la sélection des candidats. Cette efficacité permet aux organisations d'interviewer jusqu'à 10 fois plus de candidats, élargissant ainsi leur vivier de talents. L'approche basée sur l'IA d'Aria aide à réduire les biais inconscients dans le processus de sélection initial, favorisant des pratiques de recrutement plus diversifiées et équitables. De plus, les informations complètes fournies par Aria conduisent à de meilleures décisions d'embauche, comme en témoigne une diminution de 30 % des nouvelles recrues quittant après leur période d'essai. Dans l'ensemble, Aria offre une approche plus efficace, approfondie et impartiale de l'évaluation des candidats.
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