Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening Howto

Hattl est un logiciel de recrutement alimenté par l'IA qui propose un filtrage des candidats ludifié, un sourcing intelligent et des portails de carrière sous marque blanche pour aider les entreprises à trouver efficacement les meilleurs talents du secteur des technologies.
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Comment utiliser Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening

Créer un profil: Allez sur app.hattl.co/start et créez votre profil professionnel en complétant un jeu rapide. Cela générera un profil complet alimenté par l'IA.
Explorer les correspondances d'emploi: Une fois votre profil créé, explorez les emplois qui vous correspondent en fonction de l'analyse de votre profil et de vos compétences par l'IA.
Postuler à des emplois: Postulez directement à des emplois via la plateforme Hattl. Le processus de candidature est ludifié et interactif.
Obtenir des conseils de carrière personnalisés: Utilisez le guide de carrière alimenté par l'IA de Hattl pour découvrir vos prochaines étapes de carrière potentielles et les opportunités de croissance.
Pour les employeurs : Publier des emplois: Les employeurs peuvent publier des emplois sur le site de carrière sous marque blanche de Hattl pour attirer les candidats.
Pour les employeurs : Filtrer les candidats: Utilisez les outils de filtrage IA de Hattl pour évaluer efficacement les candidats sur la base de profils complets et d'évaluations basées sur des jeux.
Pour les employeurs : Rechercher des candidats: Tirez parti de la fonctionnalité Smart Sourcing de Hattl pour découvrir des candidats potentiels à partir de leur base de données de talents alimentée par l'IA.
Pour les employeurs : Gérer le recrutement: Utilisez les fonctionnalités logicielles de recrutement de Hattl pour gérer l'ensemble du processus d'embauche, de la recherche à l'évaluation en passant par l'embauche.

FAQ de Hattl: Recruitment Software with AI Candidate Screening

Hattl est une plateforme logicielle de recrutement qui utilise l'IA pour le filtrage des candidats. Elle propose des fonctionnalités telles que la candidature via un jeu, le matching de postes par l'IA, des pages de carrière sous marque blanche, et une approche intelligente pour la recherche de talents techniques de haut niveau.

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