AdBuilder Introduction

AdBuilder est un outil alimenté par l'IA qui aide les recruteurs à créer rapidement des annonces d'emploi de haute qualité et optimisées en quelques secondes.
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Qu'est-ce que AdBuilder

AdBuilder est une plateforme innovante alimentée par l'IA, conçue pour révolutionner la manière dont les recruteurs rédigent des annonces d'emploi. Créé par des professionnels du recrutement expérimentés, AdBuilder automatise le processus souvent long et difficile de création d'annonces d'emploi attrayantes. Il utilise l'intelligence artificielle pour générer des offres d'emploi entièrement optimisées, inclusives et engageantes en quelques secondes, permettant aux recruteurs de gagner un temps précieux et d'améliorer la qualité de leurs annonces.

Comment fonctionne AdBuilder ?

AdBuilder fonctionne d'abord en analysant une description de poste téléchargée ou des notes brèves sur un rôle. Les utilisateurs confirment ensuite des détails clés tels que le titre du poste, le lieu et le salaire. L'IA génère alors une annonce d'emploi structurée professionnellement, optimisée pour la performance dans les moteurs de recherche et conçue pour attirer les meilleurs candidats. Les utilisateurs ont la possibilité d'éditer et de peaufiner le résultat final avant publication. La plateforme comprend également des fonctionnalités pour garantir un langage inclusif et une optimisation appropriée des mots-clés, aidant les annonces à se classer plus haut dans les recherches sur les sites d'emploi. L'IA d'AdBuilder apprend et s'améliore continuellement, intégrant les meilleures pratiques en matière de publicité de recrutement pour produire des annonces de plus en plus efficaces.

Avantages de AdBuilder

L'utilisation d'AdBuilder offre de nombreux avantages aux recruteurs et aux responsables du recrutement. Cela réduit considérablement le temps passé à rédiger des annonces d'emploi, libérant des heures pour établir des relations et d'autres tâches critiques. L'outil garantit des annonces de haute qualité, optimisées, qui peuvent augmenter les taux de candidature jusqu'à 47 %. Il permet à tous les membres de l'équipe, quel que soit leur niveau d'expérience, de créer des offres d'emploi professionnelles. AdBuilder aide également à améliorer le retour sur investissement global dans la publicité des emplois en générant des annonces qui performent mieux dans les résultats de recherche et attirent des candidats plus pertinents. Cela conduit à pourvoir plus de postes plus rapidement et, en fin de compte, à augmenter les revenus des agences de recrutement et l'efficacité du recrutement pour les équipes internes.

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