Aria Características
Aria es un asistente de contratación impulsado por IA disponible las 24 horas, los 7 días de la semana que realiza entrevistas en video, ahorrando a los reclutadores el 80% del tiempo mientras reduce el sesgo.
Ver másCaracterísticas Principales de Aria
Aria es un asistente de contratación impulsado por IA que realiza entrevistas en video a gran escala, reduciendo el tiempo de selección en un 80% y mejorando los resultados de contratación. Ofrece entrevistas personalizables específicas para cada rol, informes completos de candidatos y tiene como objetivo reducir el sesgo en el proceso de contratación mientras permite a los reclutadores entrevistar a más candidatos de manera eficiente.
Entrevistas en video impulsadas por IA: Realiza entrevistas en video exhaustivas y sin sesgos para diferentes roles de manera automática
Configuración rápida: Permite a los reclutadores configurar entrevistas en minutos y compartir enlaces con los candidatos
Informes completos: Proporciona información detallada para ayudar a filtrar candidatos de manera efectiva
Evaluaciones específicas para cada rol: Ofrece entrevistas personalizadas adaptadas a diferentes requisitos laborales
Casos de Uso de Aria
Reclutamiento tecnológico: Evalúa habilidades técnicas y capacidades de resolución de problemas para roles como Desarrolladores Full Stack
Contratación de ventas: Evalúa habilidades de comunicación, capacidades de ventas y manejo de objeciones para Representantes de Ventas
Selección de soporte al cliente: Evalúa comunicación, escucha activa y enfoque proactivo para Especialistas en Soporte al Cliente
Contratación a gran volumen: Permite a las empresas entrevistar 10 veces más candidatos de manera eficiente para campañas de reclutamiento a gran escala
Ventajas
Ahorra el 80% del tiempo de los reclutadores en el proceso de contratación
Reduce el sesgo en la evaluación de candidatos
Mejora la retención al disminuir las salidas de nuevos empleados después del período de prueba
Desventajas
Puede carecer del toque humano en el proceso de entrevista
La efectividad puede variar según la complejidad del rol
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