Applicant AI Anleitung

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Applicant AI ist ein KI-gestütztes Bewerbermanagementsystem (ATS), das die Kandidatenauswahl automatisiert, um Unternehmen zu helfen, Bewerber 10-mal schneller zu überprüfen.
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Wie verwendet man Applicant AI

Registrieren Sie sich für ein Konto: Besuchen Sie die Website von Applicant AI und erstellen Sie ein kostenloses Konto, um loszulegen.
Richten Sie Ihr Unternehmensprofil ein: Fügen Sie Ihre Unternehmensinformationen und Branding hinzu, um Ihr Applicant AI-Dashboard anzupassen.
Erstellen Sie Stellenanzeigen: Fügen Sie offene Stellen zu Ihrem Konto hinzu, einschließlich Stellenbeschreibungen und Anforderungen.
Passen Sie die Bewerbungsformulare an: Erstellen Sie Bewerbungsformulare mit Klärungsfragen, die spezifisch für jede Rolle sind.
Veröffentlichen Sie Stellenangebote: Machen Sie Ihre Stellenanzeigen auf Ihrer Unternehmenskarriereseite live und betten Sie sie auf Ihrer Website ein.
Überprüfen Sie die Bewerber: Nutzen Sie die KI-gestützte Auswahl, um die Kandidaten schnell zu bewerten, während die Bewerbungen eingehen.
Bewegen Sie Kandidaten durch die Pipeline: Verwenden Sie die Einstellungspipeline, um vielversprechende Kandidaten in verschiedene Phasen wie Vorauswahl, Bewertung und Interview zu bewegen.
Planen Sie Interviews: Laden Sie ausgewählte Kandidaten direkt über die Plattform zu Interviews ein.
Treffen Sie Einstellungsentscheidungen: Nutzen Sie die KI-Insights und Ihre eigene Bewertung, um endgültige Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Automatisierte Antworten senden: Verwenden Sie Vorlagen, um automatisierte Ablehnungsmails an erfolglose Kandidaten zu senden.

Applicant AI FAQs

Applicant AI ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS), das den Rekrutierungsprozess automatisiert und optimiert. Es verwendet künstliche Intelligenz, um Bewerber basierend auf ihren Lebensläufen und Stellenbeschreibungen vorzuscreenen, was Unternehmen hilft, Bewerber viel schneller zu überprüfen.

Applicant AI Monatliche Traffic-Trends

Applicant AI verzeichnete einen 34,4%igen Rückgang des Traffics und erreichte im November 80,9K Besuche. Der deutliche Rückgang könnte auf fehlende aktuelle Updates oder Verbesserungen des Tools zurückzuführen sein, während der Markt einen Anstieg von KI-Fortschritten und neuen Funktionen von Konkurrenten wie Google's Gemini App und verbesserten KI-Tools für die Personalbeschaffung verzeichnete.

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