什么是 Parasale: AI Recruiter
Parasale是一个成立于2023年，由Josh Valdez和Jet Zhou在旧金山创立的AI招聘平台。它旨在通过使用人工智能自动化候选人寻找和接触等耗时任务来彻底改变招聘流程。Parasale的目标是使招聘人员和招聘经理能够专注于高价值活动，如面试和关闭候选人，而不是繁琐的行政工作。
Parasale: AI Recruiter 是如何工作的？
Parasale使用AI寻找合格候选人，通过个性化接触与他们互动，并安排初步筛选电话——所有这些都不需要人工干预。该平台可以接触到数百名潜在候选人，进行初步对话，并与最有希望的候选人安排面试。它处理从第一次人际互动开始的一切，包括撰写外发信息和管理回复。Parasale利用机器学习算法，根据结果不断改进其目标和接触策略。
Parasale: AI Recruiter 的优势
通过自动化招聘中最耗时的部分，Parasale使招聘团队能够显著提高生产力和覆盖范围。它消除了手动简历筛选和冷接触的需求，为招聘人员节省了无数小时。这使得公司能够更快地与更多合格的候选人建立联系，提高招聘的速度和质量。此外，Parasale的AI驱动方法有助于减少初始筛选过程中的无意识偏见。总的来说，它的目标是使招聘更加高效、成本效益高，并专注于增加最大价值的人际互动。
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