CandorIQ Introdução
Website
O CandorIQ é uma plataforma unificada para gastos com pessoal, aprovações e planejamento de compensação para ajudar as empresas a gerenciar seus gastos com pessoas e reter talentos de alto nível.
Ver MaisO que é CandorIQ
O CandorIQ é uma solução de software moderna fundada em 2023 que ajuda as empresas a gerenciar seus processos de planejamento de pessoal e compensação. Oferece uma plataforma integrada que automatiza e simplifica o rastreamento de pessoal, o desenvolvimento de estratégias de pagamento e a gestão de compensação para forças de trabalho. O CandorIQ visa agilizar a gestão de gastos com pessoas, que muitas vezes representa mais de 70% das despesas operacionais, mas ainda é comumente gerenciada por meio de planilhas e e-mails.
Como funciona o CandorIQ?
O CandorIQ integra-se aos sistemas de RH e finanças existentes para centralizar os dados das pessoas em uma única plataforma. Oferece recursos como dados de benchmarking de compensação global, ferramentas de planejamento de ciclos de mérito, planejamento de pessoal e fluxos de trabalho de aprovação, e portais de recompensas totais dos funcionários. A plataforma usa IA para fornecer recomendações de compensação e sinalizar riscos de retenção. Permite planejamento colaborativo entre RH, finanças e gerentes por meio de acesso a dados em tempo real e fluxos de trabalho. O CandorIQ também fornece análises sobre tendências de compensação, previsões de pessoal e potenciais riscos de rotatividade para informar decisões estratégicas sobre a força de trabalho.
Benefícios do CandorIQ
Ao usar o CandorIQ, as empresas podem reduzir significativamente o tempo e o esforço gastos nos ciclos de planejamento de compensação e de pessoal. A plataforma permite a tomada de decisões baseada em dados para criar estratégias de compensação competitivas e justas. Melhora a colaboração entre departamentos e fornece transparência aos funcionários sobre recompensas totais. O CandorIQ ajuda as organizações a permanecerem em conformidade com as leis de transparência salarial enquanto otimizam seus gastos com pessoas. Em última análise, permite que as equipes de RH executem filosofias de compensação de forma mais eficaz, retenham talentos de alto nível e alinhem o planejamento da força de trabalho com os objetivos e orçamentos de negócios.
Ver Mais