Applicant AI Como Fazer

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O Applicant AI é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) alimentado por IA que automatiza a triagem de candidatos para ajudar as empresas a revisar candidatos a emprego 10x mais rápido.
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Como Usar o Applicant AI

Inscreva-se para uma conta: Visite o site do Applicant AI e crie uma conta gratuita para começar.
Configure seu perfil de empresa: Adicione as informações da sua empresa e a identidade visual para personalizar seu painel do Applicant AI.
Crie anúncios de emprego: Adicione vagas abertas à sua conta, incluindo descrições de trabalho e requisitos.
Personalize os formulários de candidatura: Crie formulários de candidatura com perguntas de esclarecimento específicas para cada função.
Publique empregos: Torne seus anúncios de emprego visíveis na página de carreiras da sua empresa e incorpore-os ao seu site.
Revise os candidatos: À medida que as candidaturas chegam, use a triagem alimentada por IA para avaliar rapidamente os candidatos.
Movimente os candidatos pelo pipeline: Use o pipeline de contratação para mover candidatos promissores para diferentes estágios, como pré-seleção, avaliação e entrevista.
Agende entrevistas: Convide os candidatos selecionados para entrevistas diretamente através da plataforma.
Tome decisões de contratação: Use as percepções da IA e sua própria avaliação para tomar decisões finais de contratação.
Envie respostas automatizadas: Use modelos para enviar e-mails automáticos de rejeição para candidatos não selecionados.

Perguntas Frequentes do Applicant AI

Applicant AI é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) impulsionado por IA que automatiza e simplifica o processo de recrutamento. Ele usa inteligência artificial para pré-selecionar candidatos com base em seus currículos e descrições de trabalho, ajudando as empresas a revisar candidatos a emprego muito mais rápido.

Tendências de Tráfego Mensal do Applicant AI

O Applicant AI experimentou uma queda de 34,4% no tráfego, atingindo 80,9 mil visitas em novembro. A queda significativa pode ser atribuída à falta de atualizações ou melhorias recentes na ferramenta, enquanto o mercado observou um aumento nos avanços de IA e novos recursos de concorrentes como o aplicativo Gemini do Google e ferramentas aprimoradas de IA para recrutamento.

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